Ora ngenteni mundhakaken? Mbok prakara iku ing 9 Sifat

Sampeyan kabeh sing njaluk panggedhe: Performing misi, njupuk bagéyan ing pangembangan proyek anyar, ajeg rawuh rapat-rapat, Konferensi lan melu ing panelusuran kanggo pelanggan potensial. Sampeyan bisa disebut buruh conscientious, nanging kok ora promosi - iku apa sing bisa ora malah ngimpi? Kanggo narik kawigaten manungsa waé saka boss, sing sethitik njagong saka 9 kanggo 5 ing kantor lan ngenteni weather segara. Mbokmenawa, prilaku iku beda saka sing nindakake entuk sukses ing pangakon wonten ing papan. Ayo kita nimbang alasan, miturut kang Karir supaya adoh ora wis ngreset.

Sampeyan tansah pungkasan

Sampeyan ana ing antarane wong karyawan sing bisa gumunggung ing riko kanggo kabeh rapat-rapat lan Konferensi. Sampeyan bisa njupuk kredit kanggo, yen ora kanggo "nanging": sampeyan lagi digunakake kanggo kang pungkasan, ora ningali apa salah. Malah ing patemon, kang njupuk Panggonan ing kantor sabanjuré, sampeyan ngatur kanggo kantun telung menit. Fitur iki ora uwal saka mripate kolega lan atasané. Nalika padha ndeleng sing siji Staff nerangake bisa 40 menit luwih saka wong liya, iku irritates wong. Ing bunderan bisnis wong sing pungkasan sing otomatis dipunceluk karo wong ora karo kang iku luwih apik ora kanggo njaluk melu. Sampeyan kudu manungsa stigma sing ora Value wektu wong liya. Mbokmenawa, pakulinan iki disababaké déning optimisme gedhe banget. Sampeyan ora pengin wektu lan mikir sing bisa duwe wektu kanggo nindakake kabeh tugas ing wektu sing luwih cendhak.

urip nyata luwih penting kanggo sampeyan saka karya

Ora pegawe ora bisa apa tanpa gesang pribadi. Malah Workaholics jahat mulih ing wayah sore lan mateni telpon karya. Nanging panggedhe dina sing banget nuntut saka bawahané, padha arep wong bisa minggu lembur. Adhedhasar syarat, a pendhaki nyata bisa prioritize bener. Ing Panggonan pisanan karya, nanging mung ing urip nyata kapindho. Sampeyan wis dikembangaké Gambar temen beda. Nalika boss nyuwun pindhah bisa ana, sampeyan bakal tansah golek alesan.

Ing karya, sampeyan kerep njaluk ditampani

Nalika ora ana siji hurries kanggo pangiriman project, ana akeh godaan kanggo nundha paling saka karya kanggo mengko. Sing digawe telpon sawetara, lan saiki rampung hasrat babagan telpon seluler. Nanging yen panguwasa isih duwe ora diblokir akses menyang jaringan sosial ing komputer, dadi misale jek, kita ngerti, apa pendhudhukan bisa nyekel afternoon. Mesti wae, sampeyan arep ing tutul karo kulawarga lan kanca-kanca sak dina, nanging ora planggaran iku. Mikir luwih bab kinerja.

Nerbitaké akèh informasi ing jaringan sosial

kesalahan Liyane "transparan" ing jaringan sosial. Sampeyan rumiyin mistaken yen mikir sing juragan nutup mata kang ing foto candid utawa komentar inappropriate kiwa ing alamat partner bisnis. Sembarang informasi sing ngirim bisa dipigunakaké marang sampeyan. Sadurunge ngirim soko online, mikir bab apa iku kaya boss.

Sampeyan lagi digunakake kanggo jargon Internet

Nalika ngirim respon utama email, sampeyan lali bab chain saka dhawuhe. Mbrastha lingo teks saka Correspondence bisnis. Contone, nglereni tembung, sampeyan nuduhake disrespect kanggo wong sing ora kanca paling.

Sing painfully nanggepi kritik lan ngupaya supaya kesalahane

karya ati-ati tanpa resiko - sing motto Panjenengan. Lan kabeh amarga sing wedi nggawe kesalahan ing gupuh, dilalekake iku resiko mbantu kanggo mencet jackpot. Sing ruining bakat ing Bud, supaya kula uga nggawe kesalahane. banget titik liyane saka telpon bisa dadi reaksi nglarani kanggo kritik. Nalika pangareping wiwit "debriefing", sampeyan bakal langsung njupuk tembung karo memungsuhan. Lali babagan poto-nimbali. Iku ing kapentingan paling apik kanggo ngrungokake kabeh sing ngandika pimpinan lan nyetel tumindak ing arah tengen. Aja lali sing ana ing prau padha.

Sampeyan bisa digunakake kanggo pindhah menyang gedung olahraga sadurunge karya

Iki pakulinan iku sebagian mbenerake tundha, nanging embarrasses kolega lan atasané. Inggih, sing usaha kanggo njaga awak ing wangun. Bad sing karyawan kantor ajeg ndeleng sampeyan karo rambute disheveled lan mambu kringet. Yen sampeyan pengin entuk promosi, nyetel gol kanggo duwe katon sampurna.

Apa sampeyan saya duka

Kolega digunakake kanggo ndeleng sampeyan, "ora ing roh." Nanging swasana ati ala ora bakal uwal manungsa waé pangareping. pemimpin sukses kathah kanggo mbentuk ing tim sikap positif. Yen sampeyan narik mudhun morale tim, sampeyan bisa lali bab nambah.

Sampeyan lagi ora nyoba kanggo please wong

Aku ora meksa sampeyan ngadeg metu saka pasukan kanggo dadi favorit saka boss. Mung nyoba kanggo mréntahaké kanggo kanca. Nalika sampeyan entuk reputasi saka "wong populer," sampeyan manawa kanggo njaluk rujukan perlu. total massa unsympathetic saka wong ora bakal kapilih kanggo peran kepala departemen.