Carane ngobrol babagan wawancara karo sampeyan?

Ana kemungkinan dhuwur yen ing wawancara sampeyan bakal dijaluk ngluwihi kuesioner standar lan mung ngomong, introduce dhewe. Mulane, para pelamar lan pitakonan sing muncul, piye carane ngobrolake dhewe, kanggo gawe majikan mangsa. Ing kasunyatan, ana sawetara nuansa penting sing kudu sampeyan pikirake.

Sampeyan ora perlu nggambarake dhewe minangka pegawe becik, kanggo ngucapake yen sampeyan siap nggarap wektu kanggo entuk manfaat saka perusahaan lan sampeyan mung kasengsem ing karya ing urip. Sawise kabeh, iki ora bener. Nanging sampeyan ora kudu nemtokake kelemahane, sing bisa nuduhake sampeyan saka sisih negatif. Ing artikel iki kita bakal nyoba kanggo nimbang babagan carane dhewe, kanggo nggawe kesan sing apik marang boss mangsa lan entuk posisi sing sampeyan kepengin. Mesthi, kabeh ora bisa diramalake, nanging informasi sing diwenehake bakal mbantu sampeyan supaya ora ngalami masalah sajrone wawancara.

Sadurunge mlebu wawancara, sampeyan kudu mikir kanthi teliti babagan jawaban sampeyan ing panyuwunan kanggo ngomongake bab sampeyan dhewe. Coba nulis teks crita, ora ngilang-eling apa-apa sing penting, lan nggawe presentation saka omah kanggo kurang kuwatir.

Aja ngulang kabeh informasi sing diwenehake ing ringkesan. Kanthi, boss potensial sampeyan wis jelas, sadurunge ngajak sampeyan wawancara. Iku luwih apik kanggo nyathet sawetara poin sing paling penting lan nggawe pranala menyang teks CV ("Manggali informasi luwih lengkap babagan pengalaman saya bisa ing resume" lan liya-liyane). Yen sampeyan isih takon kanggo mbaleni informasi kasebut, sampeyan kudu nyana pitakonan tambahan.

Aja ngeculake dhewe ing bukti biografi panjenengan. Pilihan iki trite lan ora paling duwe bathi. Cara sing paling apik kanggo ngatasi masalah iki yaiku carane nyritakake babagan sampeyan, saka segi kemampuan sing diduweni. Sampeyan bisa nemtokake apa sing wis sampeyan sinau ing panggonan sadurunge, apa wong sing kerjo bareng karo sampeyan, carane sampeyan kerja ing tim, apa skills lan pengalaman sampeyan entuk.

Sampeyan kudu menehi sampeyan dhewe minangka profesional. Paling kamungkinan, majikan bakal ngenteni sampeyan njawab, yen sampeyan cocok kanggo posisi iki. Dheweke bakal kepengin ngrungokake babagan pendidikan, pengalaman, lan uga alasan kanggo ngganti pekerjaan. Iku paling apik kanggo langsung nuduhake apa sing pancen sampeyan ngarepake saka proyek anyar, kaya sampeyan ndeleng dhewe ing panggonan anyar, yen sampeyan, mungkin, rada wedi, lan sing luwih apik.

Dhiskusi bab kekuwatane kudu kanthi cara kaya kanggo nuduhake persis apa sing padha karo kepentingan para majikan lan syarat-syarat pos anyar. Contone, yen sampeyan sinau babagan snowboard utawa muter piano, iki ora bisa mbantu sampeyan ing karya manajer. Nanging nyatane yen sampeyan sing sepuh ing institut iki bakal nuduhake sampeyan carane dadi pimpinan apik lan wong serius sing bisa ngatasi masalah. Mesthi, sampeyan ora perlu ngobrol babagan masalah kulawarga, nanging crita cekak babagan kulawarga saka sisih positif bisa dadi tambah kanggo sampeyan, amarga nilai kulawarga bakal nuduhake kapentingan ing stabilitas.

Tip liyane babagan carane mangerteni majikan bab sampeyan dhewe babagan kepatuhan peraturan. Iku bakal luwih apik kanggo njupuk crita laconic, cetha lan cendhak babagan dhewe, sing bakal njupuk rong menit lan ngidini boss potensial sampeyan takon sampeyan macem-macem pitakonan yen majikan kepingin kanggo njlentrehake sesuatu kanggo awake dhewe.

Nanging, tujuan pimpinan sampeyan kanggo nindakake macem-macem prosedur evaluasi sajrone nyambut gawe karyawan anyar yaiku njawab pitakonan sing paling penting: "Apa wong anyar bisa pas karo tim?", "Apa dheweke arep kerja?" Lan " Apa dheweke nglakoni tugas sing ditugasake kanggo dheweke? " Yen crita cendhak ngijini majikan kanggo njawab kabeh telung pitakonan ing Affirmative, banjur, paling kamungkinan, sampeyan bakal entuk kesempatan kanggo bisa ing perusahaan.

Muga-muga artikel iki wis mbantu sampeyan nemokake jawaban babagan carane menehi kabar babagan dhewe ing wawancara lan menehi kesan sing apik marang majikan.