Sistem wage Piecework

Bayaran sing biasane daya salah siji per jam makarya utawa nomer produk diprodhuksi. Nanging, ing sawetara industri mbayar ora tumindak nyoto kinerja saiki, lan kanggo sawetara kabèh aktivitas. Ing kasus iki, pas siji-mati sistem pembayaran karya.

Hakekat sistem bongkahan

Pet sistem iki sing pembayaran wis digawe, adhedhasar jumlah total karya rampung, preduli saka wektu ngginakaken kanggo wektu execution sawijining. Panggunaan sistem kuwi nyoto ing proyèk konstruksi, ndandani, riset. Minangka siji-mati sistem rugi wis ditondoi dening efficiency sauntara karya, iku uga saranake kanggo periodik ngetik maneh ing Enterprises njagani:

• tenan ora pas menyang wates perjanjen kanggo obyek, ing kasus iki nerbitake kontrak ngadhepi dendo wujud;
• yen kahanan darurat perlu (geni, banjir) sing bisa mimpin kanggo mandeg saka produksi;
• yen perlu, introduksi saka peralatan produksi anyar lan teknologi.

bayaran Piecework menehi mekanisme iki nduwé tatanan saka dana gaji:

• ngenali pangolahan produksi utama lan tambahan;
• Iku ngétung jumlah required saka karya;
• ditemtokake wektu kanggo menehi implementasine, uga minangka output Piece-tarif;
• diwilang minangka prices produk kanggo jumlah karya ing daftar;
• Ditemtokake dening jumlah bayaran dibutuhake ngembangaken munggah pembayaran kanggo saben item.

payroll wis diparengake kanggo tim wutuh (brigade) lan mbagekke nang Piece-tarif, tetep ing tarif kontrak utawa tenaga kerja aspek partisipasi. pangentukan cara persediaan, jumlah bayaran, dhaftar karya kanggo nepaki urutan lan syarat-syarat pangiriman sing tetep ing tawanan antarane buruh lan kontrak perusahaan-customer Employment.

Jinis lan fitur saka sistem

sistem Piecework saka bayaran bisa prasaja lan premium. Ing kasus gaji kapisan kebak ing tingkat tetep predetermined volume diatur, tanpa katemton liyane lan faktor liyane. Ing kasus liyane, diijini pitungan saka premium, contone, kanggo ngurangi wektu kanggo nyimpen bahan kanggo eksekusi kualitas karya utamané Komplek, lan ing. N.

Kajaba iku, siji-mati sistem rugi uga individu, i.e. siji pesawat kanggo pegawe tartamtu, utawa bebarengan - kanggo kabeh tim (wilayah).

Ing nglamar cara saka juragan pembayaran Brigadier kudu nyedhiyani karyawan sawetara kahanan:

• ing ngarsane saka jumlah sing tepat karya diwènèhaké ing kontrak;
• ing perlu technical lan alat pangopènan;
• sumber pas wektune lan ora nyukupi ing daya sumber sumber (listrik, gas);
• nggawe kahanan apa nyaman lan aman (panentu sandhangan khusus, mbeta cahya, panas, banyu, hak karyawan kanggo ngaso lan nedha awan break).

sistem Piecework pituwas ora exempt juragan saka kewajiban kanggo pindho sasi kanggo mbayar upah: advance lan jumlah final. Mulane, ing kontrak Employment pembayaran gaji interim kudu diwenehake, yen proses produksi punika luwih saka sasi. Sampeyan ngirim uga nyatet sing ing cilik saka buyaran saka pegawe lan Gagal kanggo ngrampungake orane katrangan saka penghubung karya iku ditanggepi karo advance ora refundable. Mulane, iku perlu kanggo mbayar upah ing basis saka sugih lan nampi sertifikat kanggo volume bener kaleksanan. Bayaran ing sistem piecework ora bisa kurang ditampa ing upah minimal wilayah (utawa negara).