Aturan saka rekaman Employment in Russia

Karya-buku - siji dokumen paling penting melu ing desain saka hubungan antarane juragan lan pegawe. Standards perawatan karo ditetepake ing peraturan Federal. Aturan saka buku karya - sampel cekap aturan ketat. Apa utomo sing?

bukti Umum bab tumindak buku karya

Sumber utama aturan, ngatur aturan saka buku karya - Resolusi 225th saka Pemerintah Rusian, diterbitake April 16, 2003. Iku presents kasil kabeh rincian gegayutan jawab bener tulisan iki. Coba bukti umum bab tumindak buku karya kang ana ing Keputusan ing.

tumindak legal iki netepake yen trudknizhka - iki document utama nggambarake informasi ing aktivitas lan pengalaman saka warga. Keputusan nyariosaken bilih juragan sing dibutuhaké kanggo miwiti buku karya (uga terus njaga ana gedhe) kanggo saben pegawe sing wis makarya ing organisasi kanggo luwih saka 5 dina (assuming sing karya - utama).

Sampeyan uga nyatet sing ing kesempatan langka nalika juragan - wong alam, trudknizhka ora miwiti - iku pareng déning hukum.

temonan Key, kang sing dibayangke ing trudknizhke: informasi pribadhi bab pegawe, alam sawijining karya, informasi arepe antarane juragan beda, bukti bab Anugrah kanggo macem-macem prestasi. Tumindak dhisiplin ing document ora pas, kajaba iku buyaran a.

Kapenuhan buku karya ing Rusia, lan ing républik nasional saka nggunakake Russian bisa basa lokal, kang duwe status negara.

nggawe buku

Aturan saka rekaman Employment, kita bisa miwiti kanggo njelajah karo item sing nggambarake spesifik ngrampungke document. We dhaptar bukti paling penting babagan proses iki:

- yen pegawe wis dibayar kanggo pisanan, perusahaan, juragan kudu ngetokake trudknizhku kanggo wong kanggo minggu sawise wong wiwit kang Karir ;

- informasi bab pegawe mlebu ing document ing pitakonan ing basis saka passport utawa sumber dikenali saka identitas hukum;

- data ing pendidikan ditampa dening buruh, uga Keahlian sawijining, profesi sing dijupuk saka sertifikat lan dokumen liyane nyantosakaké kualifikasi;

Sawise trudknizhka ditanggepi, juragan njodohaken bener nuntun dheweke. Nanging nyatane, kabeh sing bisa nggawe perusahaan karya-buku - iku wis nulis lan gawé sawetara setelan. Mulane, iku penting kanggo ngerti carane nggawe document ngrekam cocok.

nambahake cathetan

Aturan saka rekaman Employment tabet kabeh entri ing (contone, hubungane pindhah bukti Kompetensi, dipecat, Anugrah lan ing. D.) Apa digawe adhedhasar urutan, kang kudu mlebu ing wong qualified saka Papan administratif perusahaan juragan. Nambahake informasi trudknizhku kudu digawa metu tanpa nggunakake Cekakan. Entries kudu diiringi dening sawetara serial. Kapan perusahaan layanan personel matrapi rekaman karya pegawe, iku bakal ngabari wong saka owahan tangan.

Yen bisa digawe kanggo document informasi bab buyaran ing, ngrumusake kudu kanthi tundhuk karo sing kasedhiya kanggo ing Code Buruh lan Federal hukum liyane. Yen kontrak Employment wis mungkasi ing sesuai karo artikel 77. saka RF LC, ing trudknizhke perlu kanggo deleng item sing dipengini saka sisih 1st. Yen wong wis mecat ing basis saka pranata artikel 81 th saka Code Buruh, document kudu uga kasedhiya kanggo nggambarake tembung saka angger-anggering Toret. Yen kontrak Employment wis mungkasi liwat ora fault saka kahanan juragan lan pegawe kang, referensi sing arep pranata artikel 83rd saka RF LC.

Yen pegawe wishes, informasi hubungane part-wektu karya (kalebu buyaran saka iku) bisa dikunci ing trudknizhke. Nanging kanggo pegawe iki kudu nyedhiyani layanan personel ing document, kang nandheske sesambetan Employment karo juragan liyane.

Antarane rekaman populer, kang kalebu aturan saka rekaman Employment - informasi ing militèr (lan karya agensi urusane internal lan agensi pamaréntah lan penegakan hukum liyane). Uga ing document bisa ditulis informasi nggambarake kasunyatan saka maringaken kursus latihan Staff.

Ing trudknizhke, kita nyatet ndhuwur, direkam informasi bab rewardings pegawe dening kabecikan saka prestasi pegawe. Iki uga informasi bab Anugrah negara gelar kinurmatan layang aksara, Badges, Jl lan jinis bayaran sing diwenehake dening hukum RF lan tumindak legal lokal juragan.

Owah-owahan lan mbenerake

Aturan saka rekaman Employment uga ngidini introduksi ing owah-owahan document lan koreksi. Carane ngirim padha digawa metu? Yen kita ngomong bab ganti jeneng, tanggal lair, informasi ing pendidikan, tumindak layanan personel kudu didhukung dening dokumen ngenani bukti dianyari.

Yen dadi metu sing perwira personel digawe salah dening nggawe entri ing trudknizhku, iku bisa diatasi. Ing kasus iki, imbuhan cocok bisa gawé layanan personel uga ing proyek anyar, yen cumawis ndhukung document saka juragan sadurungé.

Yen kita ngomong bab apa wis tetep ing bagean sing nuduhaké bukti ing karya utawa hadiah, sampeyan ora bisa nglintasi metu data salah: kudu nggawe cathetan bab apa lagi bener, lan cedhak Alexa bener dilebokake.

Bisa skenario ngendi organisasi wis digawe salah ing desain buku karya, ngowahi status legal. Ing kasus iki, nyetel document kudu gawé tenan, kang dadi penerus legal perusahaan. Nalika organisasi ndadekake owah-owahan kanggo trudknizhku juragan anyar. A skenario padha - yen juragan tumindak minangka IP, kanggo liquidate status sing.

duplikat trudknizhki

Ayo kita nimbang rasio penting, kang kalebu hak tumindak buku pegawe. 225th Keputusan Government ngidini ditokake saka duplikasi sing. Mangkono alesan kanggo prosedur iki uga sawetara. Sinau tombol sing ngemot mengkono aturan buku karya. Apa pegawe, yen, contone, sengaja ilang document cocog?

Wangsulan: Bab ingkang pisanan kanggo komunikasi kasunyatan iki kanggo juragan. Miturut hukum, perusahaan kudu ngetokake ing kasus iki trudknizhki duplikat kanggo 15 dina. Nggawe document iki, juragan kudu mbayar wong Alexa nggambarake pengalaman karya (kang nyathet), uga informasi bab Anugrah.

Varian karo ditokake saka duplikat tinimbang notes saiki, kang ngandhut entri bener saka buyaran utawa kasunyatan saka transfer kanggo proyek liyane. Ing kasus iki, versi anyar saka document bakal ngemot kabeh data sing perlu, kalebu ala.

Aturan kanggo panyimpenan saka buku pegawe suggest sing juragan kudu mesthekake integritas, kanggo nyegah karusakan, ora ilang dokumen cocog. Nanging supaya mengkono sing kanggo macem-macem alasan perusahaan isih nerak salah siji saka aturan iki. Contone, amarga saka darurat. Yen diaktifake metu sing cathetan Employment en masse ilang juragan, ing senioritas karyawan, tetep ing wong, ditetepake dening Komisi khusus. Kang dumadi saka wakil wewenang saka perusahaan-juragan, organisasi Uni perdagangan lan badan sah liyane.

Komisi wis mrikso dokumen, kang pegawe - utawa bantuan, contone, sing kudu karo aktivitas serikat dagang - karcis, SIM indeks, passbooks. Yen sumber cocog buruh ora kasedhiya, bukti sing wong iki digunakake ing perusahaan kuwi bisa dikonfirmasi adhedhasar ing mirengake opo kang loro utawa luwih, padha sanalika kolega kanggo wong. Sawise Komisi duplikat dokumen, kudune ditanggepi, sing ditanggepi kanggo karyawan. Sampeyan uga bisa kanggo nyambung kapal kanggo proses nggawé dadi Employment.

Ditokake saka buku ing buyaran

Ana sawetara peraturan sing piye wae hubungan karo Resolusi, kang mranata aturan saka buku karya. Miturut Code Buruh, ing tartamtu, juragan kudu menehi pegawe document cocog ing tangan sawise buyaran ing. Cara kerjane ing laku?

Ing proses diperlokaké ing cathetan sing kantor personel juragan kang wis nyumbang ing pegawe trudknizhku kudu certified ing proses diwènèhaké. Uga, teken kedah masrahaken buruh ing. Yen informasi sing mlebu ing trudknizhku ora mung ing Rusia, ngrumusake certified uga ing basa beda.

making sisipan

Miturut notes uga bisa diiringi dening liner kudune. Wis Identifikasi unik - seri lan nomer. Iku ditrapake yen trudknizhke kapenuhan kabeh utawa hubungane karo samubarang bagean ing kaca, ninggalake panggonan kanggo ngetik informasi anyar.

liner wis conducted miturut aturan padha dadi sejarah Employment, lan tanpa document iku ora bener. Kapan layanan personel ndudohke liner, iku perlu kanggo sijine prangko sing nuduhake kasunyatan iki ing trudknizhke.

tetep buku

Ordonansi 225th nuduhake ora mung aturan dhasar saka buku karya. Carane nyimpen dokumen iki, uga tetep cathetan sing, ana uga diterangake. Sampeyan uga nyatet yen tata cara cocog juragan kudu mimpin ora mung kanggo buku saiki pegawe lan sisipan, nanging uga formulir.

Kanggo mesthekake dokumen accounting bener saka perusahaan kudu kaping dokumen:

- ledger, kang cathetan informasi ing letterheads trudknizhek lan sisipan;

- dokumen gerakan ledger.

Wujud dokumen cocog sing ditetepake ing peraturan ditanggepi dening badan ageng kekuasaan eksekutif. Minangka regards kredit lan buku debit - iku kudu direkam informasi bab kabeh cara, nggambarake panrimo utawa sah padha formulir ing pitakonan. Perlu, mbeta metu accounting, nunjukaké seri lan nomer saben document. Kitab punika akun saka gerakan buku lan gawan sisipan perlu kanggo ndhaftar dokumen kang diajukake dening karyawan teka kanggo karya, uga trudknizhki lan iku nambahi kuping sing. Nalika dipunwangsuli pegawe saka pratandha perusahaan ing buku.

Wangun Trudknizhek lan sisipan kudu disimpen minangka dokumen tanggung ketat. Lagi ditanggepi mung kanggo karyawan qualified perusahaan ing panyuwunan. Specialist profil cocog kudu nyedhiyani ing laporan accounting sawijining carane iku sing arep karo nomer formulir ing jumlah dhuwit sing padha olèh trudknizhki lan sisipan.

Pabrik lan disualekno aspèk buku pegawe

Trudknizhka - document penting, lan mulane iku digawe supaya bisa disetujoni ing tingkat saka panguwasa resmi. Blanks cathetan pegawe lan sisipan duwe unsur pangayoman cocog. Perusahaan juragan kudu dhewe ndarbeni nggambaraké jinis dokumen, nanging ing wektu sing padha, duwe hak kanggo njupuk rugi cocok kanggo biaya ing bagean karyawan.

Trudknizhki ing Rusia: Evolusi aturan

kasunyatan menarik nuduhake évolusi saka aturan madegake aturan saka buku karya. Rusia - negara karo undang-undang seneng ganti ing akeh wilayah. Miturut akeh pokrol, hukum pegawe lan industri sing gegandhengan - tuladha urip.

Kaping kabeh, Wigati sing mengkono aturan buku karya sadurunge 2003 lan sing saiki ditetepake, diatur dening peraturan dhasar beda. Senadyan kasunyatan sing dening 2003 ing umum saiki kanthi tuan rumah, dilakokno hukum Soviet ing lingkup turnover angger trudknizhek. Mangkono, prosedur kanggo ngisi dokumen cocog iki diatur dening Decree №656 saka 06.09.1973, ing Déwan Mentri USSR ditanggepi, sarta Kabeh-Union Dewan Pusat Trade kumpulan melu - ". Ing buruh buku pegawe lan karyawan" Miturut sumber iki saka hukum iki uga ditanggepi instruksi miturut kang wis digawa metu ing akun Enterprises Soviet trudknizhek. Disetujoni document ana, ing siji, Resolution Komite Negara USSR. Salah sumber kasedhiya sing bisa digunakake kanggo nemokake aturan saka buku pegawe Soviet - "The Consultant". Nanging nemu document lan referensi lan sistem legal.

Apa menarik kanyatan ngemot aturan Soviet buku karya? Rusia banget diganti wong? Ing asas, akeh pranata diterbitake ing tumindak legal USSR padha padha karo sing sing wis padha dakdeleng ing aturan modern. Contone, ing salah siji saka posisi saka document Soviet negara sing karyawan kudu familiarize piyambak karo bukti saka owah-owahan ing trudknizhki utawa masang menyang iku. Around basa padha, kita nyatet ndhuwur, ngemot aturan saka buku pegawe ing 2014.

Uga antarane aturan gadhah watak mirip karo modern - posisi sing karo saben entri ing trudknizhke, nuduhake kasunyatan sing wong nampa Employment, buyaran utawa transfer kanggo panggonan kinerja pakaryan proyek, personel departemen kudu ngandhani pegawe marang teken.

Nanging, ing posisi iki bisa uga dilacak dening kita wujud sing beda antarane pendekatan Soviet lan Rusia nganakake trudknizhek. Contone, ing tumindak legal, diterbitake ing USSR, iki bilih pegawe kudu aplikasi tetandan sing njamin sing pangaturan kanggo document, ing formulir sing khusus. Nalika mengkono buku karya aturan kanggo 2014 nganggep wong bisa mlebu uga ing notes dhewe.

Beda ing versi

Liyane aspek penting sajarah saka spesifik trudknizhek Russian - kasunyatan sing lagi diprodhuksi ing seri beda. Saiki padha nomer 5. Seri banget pisanan metu ing taun sabanjuré sawise aturan anyar buku karya saka sampel Russian, ngganti aturan Soviet ngenalaken. seri wis ditampa indeks TC. Ing comparison karo versi sadurungé trudknizhek, bentuk rada melorot, aku diganti werna.

seri TC ditondoi dening saperangan derajat saka pangayoman. Contone, kabeh kaca trudknizhek ana katon ing cahya ultraviolet , tembung "notes" lan watermark ing wangun Cekakan TC. Dhaptar dokumen saka seri anyar sing sewn nggunakake thread "Bicolor", kang kasusun saka rong werna.

Kita nyatet ndhuwur, iku 5 seri buku pegawe wiwit 2004. Ing 2004-2005 - ing TC in 2006 - 2007 kang digunakake beda serya - TK - Aku saka, saka 2008 kanggo 2010 - ing TC sabanjuré - II saka, banjur - TC - III saka, kang beroperasi nganti 2012. Ing 2013 kang diterbitake saka paling anyar seri trudknizhek - TC - IV.

Apa iki duwe nilai praktis? Kasunyatan punika gadhahanipun trudknizhki saka seri bisa uga kena pengaruh, contone, kanggo nemtokake keaslian sawijining. Yen document Series 2012 ngandhut data, malah yen kabeh aturan saka buku karya, ing 2010, iku bakal dadi bener. Mbok juragan mung gagal kanggo ngawasi tundhuk buku release taun dening wektu iku nepsu, nanging legislator bisa nambani iku minangka kaping telu. Sampeyan uga bisa Wigati kasunyatan sing juragan sing dibutuhaké kanggo nggawe manawa trudknizhki digawa dening karyawan saka perusahaan sadurungé, nyata - lan ora mung dening mriksa selaras karo informasi sing dibayangke ing dokumen, Jeksa Agung bisa ngetokake saka seri.