Sabab saka cacat, 02. kode alasan cacat

Nggawe lara ninggalake model anyar melu ngetik menyang data formulir ing wangun digital. Jinis Isi gampang Processing dokumentasi. Kajaba iku, akeh wektu wis disimpen minangka Staff medical, lan akuntansi profesional ing preparation saka wangun lan ngetik data menyang korang perlu. We sabanjuré nimbang sawetara kode nimbulaké saka cacat ing lara cuti anyar.

Ringkesan

Kode tinimbang diagnosa ing rumah sakit anyar - siji saka syarat formulir. Cathetan sing kasedhiya ing akun perusahaan kanggo pitungan keuntungan. Supaya ora nindakake pitungan, kudu ngenali apa sabab saka cacat: Laka utawa penyakit komunikasi, trauma utawa patologi biasa domestik. entuk manfaat wis diwilang ing proses diwènèhaké dening nomer Hukum Federal 255, aturan ngenani prentah buruh insurance sosial. Panjelasan kode saka penyakit ing sheets rumah sakit diwenehake ing sisih mbalikke saka formulir. Informasi iki digunakake minangka pejabat medical lan akuntan ing referensi Isi.

Kode nimbulaké saka cacat ing lara cuti anyar

Absenteeism uga digandhengake karo kluwarga utawa kahanan industri. Miturut FZ kaping angka, kang ditemtokake dening sabab saka cacat. Kode 02 - abnormality sembarang, ora magepokan karo produksi. Pegawe uga nampa kacilakan pribadi. Ing wangun iku dituduhake dening ing Nilai saka 01. Yen cacat gegandhengan karo Laka ing karya, banjur sijine 04, karo penyakit komunikasi utawa aggravation sawijining - 07. Loro angka pungkasan nuduhake yen pitungan manfaat digawa metu ing urutan tartamtu.

aturan umum kanggo pitungan

Minangka ngandika ndhuwur, sangu wis diwilang adhedhasar apa kode ing Piece saka cacat ing "Awit" sijine mudhun mantri a. Coba kluwarga, ora gegandhengan karo kahanan produksi. Yen sabab saka kode cacat 02 utawa 01, dijupuk menyang akun nalika ngitung pangentukan kanggo 2 taun tanggalan sadurunge Laka. Uga dijupuk menyang akun wektu insurance. Yen sampeyan nemtokake sabab saka cacat - kode 02 utawa 01, ing pitungan keuntungan dijupuk menyang akun hak kanggo ngganti taun (s) saka periode tagihan, yen kudu ninggalake kanggo meteng ing wong utawa kanggo care anak ing acara sing bakal mimpin menyang Tambah ing pembayaran. Yen tingkat saiki bab nglanggar regime (pangling bendaranipun sopan) ing wangun iki, rugi kudu dikurangi. Yen sabab saka kode cacat 02 utawa 01, kanggo pambayaran biaya kanggo pisanan 3 days reimbursed saka aset perusahaan, banjur - ing beyo saka FSS. Yen gaji saben saben pegawe kanggo sasi full (tanggalan) kurang saka blanja ing minimal, utawa ora, kanggo pitungan keuntungan digunakake upah minimum ukuran ing wektu kedadeyan saka kahanan insurance.

Ngitung keuntungan ing bundhas Employment: peraturan

Nalika ngitung rugi related kanggo incapacity timbul saka penyakit komunikasi utawa kacilakan, kudu dipandu dening:

• Hukum Federal № 125.
• A sawetara pranata Law № 255 FZ, kang ora mbantah ing Law kasebut ing ndhuwur. Iki kalebu, ing tartamtu, kalebu artikel 12-15. Ing Art. 12 setel periode sak sing bisa nyuwun bayaran keuntungan, Art. 13 - janjian rugi ing panggonan karya lan pilihan saka perusahaan, kang bakal indemnify (yen wong dianggo ing sawetara panggonan). BAB: 14 netepake tata cara kanggo ngitung lan Art. 15 - tanggal pitungan lan pembayaran.
• Peraturan ing pitungan rugi, kang disetujoni dekrit pemerintah.
• aturan accounting, pitungan lan disbursement dana kanggo implementasine saka insurance sosial lampu marang kacilakan komunikasi lan penyakit komunikasi.

Janjian lan pembayaran

Yen ing wangun iki sing diwenehi alasan kanggo kodhe cacat 04 lan 07, prosedur kanggo nggawé lan Jeksa Agung bisa ngetokake rugi padha sing digunakake ing ciloko kluwarga utawa pathologies. Ing kasus iki, ora ana watesan ing jumlah pangentukan. Kaya ing pitungan manual conventional, ganti rugi kanggo penyakit komunikasi utawa cacat amarga bundhas komunikasi wis diwilang ing sesuai karo z / buruh kanggo 2 taun, kang sadurunge kedadeyan saka taun acara. Ora Watesan ing Nilai watesan c / n amarga basa keno pajek kanggo panganggo insurance kuwi ora matesi ukuran, ing kontras kanggo sing kang disetel kanggo ninggalake ibu.

layanan pensionable

Miturut Art. 9 FZ № 125 keuntungan cacat pembayaran related kanggo ciloko komunikasi utawa penyakit komunikasi, digawe saka 100% saka rata-rata s / n buruh. Duration saka insurance ing wektu sing padha ora ketompo. Hubungan punika diadegaké ing Art. 7 saka nomer Hukum Federal 255. Nanging, artikel iki ora kasebut ing artikel. 1, ch. 2 FZ № 255. Mangkono, periode insurance ora dianggep ing petungan.

Jumlah entuk manfaat

jumlah rugi ora bakal suda, malah yen ing wangun iki sheet mantri sijine tandha nuduhake abnormality ing. sangu wis mbayar kanggo kabeh periode anané saka karya nganti Recovery utawa Recovery kebak mundhut saka kemampuan kanggo nindakake pakaryan ing jumlah 100% saka rata-rata s / n. Ngurangi jumlah rugi, malah yen ana latar kadhaptar ing Art. 8 saka nomer Hukum Federal 255, juragan nduweni hak, minangka artikel iki ora ana ing dhaftar Art. 1, ch. 2 FZ № 255.

Sumber pembayaran

Biaya saka perusahaan kanggo pembayaran ganti rugi karo cacat amarga penyakit komunikasi utawa bundhas karya bakal reimbursed ing lengkap ing beyo saka FSS, ngarahake kanggo insurance sosial lampu. Awak sah bakal nyuda biaya saka kanggo premi, miturut Art. 15, p. 7 FZ № 125, lan p. 10 saka Peraturan ing daya, accounting lan sah dana kang wis disetujoni dening résolusi pemerintah.

rugi part-

Benefit posisi karyawan karo cacat amarga bundhas ing karya utawa komunikasi penyakit, mbayar ing lengkap ing panggonan aktivitas miturut syarat-syarat ing kombinasi external. Nanging, ana Suasana. pegawe kudu sibuk kanggo 2 taun ing juragan padha saka tanggal kedadeyan saka acara diasuransiake. requirement iki nyetel item. 13 FZ № 255. Manual mangkono diwilang miturut gaji saben, ditetepake dening Art. 14 saka nomer Hukum Federal 255 nampa sak layanan, karya lan aktivitas liyane ing rugi dianugerahi lan mbayar kanggo diasuransiake. Ing kasus ngendi item tartamtu. 13 kondisi ora ketemu, buruh ditampa manfaat ing sak panggonan (pilihan) njupuk menyang akun part-pembayaran.

PIT

Kode Tax Nyedhiyani dhaftar rugi non-keno pajek. keuntungan cacat ing dhaftar iki ora klebu. Mangkono, ganti rugi kanggo absenteeism amarga bundhas utawa penyakit komunikasi ing Manufaktur kudu PIT subyek.

conto

1. Spesialis, gadhah periode insurance kurang saka limang taun, piyambakipun sementara Tukang bisa amarga bundhas karya saka 1 Januari Februari 15, 2013. Total non-bisnis ana 46 dina. Wangun rumah sakit dhokter ngandika abnormality - spesialis teka ing reception ing dina kang wus katamtokake. Kanggo ngetung entuk manfaat nyumbang kanggo jumlah ing ngisor iki:

• 635 000 rubles. - 2012;
  613 000 rubles. - 2011.

Jumlah entuk manfaat ditetepake minangka nderek. Wiwit gaji ing taun saka periode tagihan ora winates kanggo nilai watesan, pangentukan saben saben dina - (613,000 + 635,000): 730 = 1709.59 rubles. Wiwit rugi buruh 'kanggo mundhut saka kapasitas entuk wis diwilang ing jumlah saka satus persen ing Wed. s / n, lan ora bakal gumantung ing duration saka insurance, ing saben dina sangu uga bakal 1709,59 rubles. Wiwit rugi ing kasus iki ora bisa suda ing kahanan apa wae, ing regime nglanggar tandha mantri digatèkaké. Mangkono, jumlah total entuk manfaat - 1709,59 x 46 dina = 78 641.14 rubles.

2. Spesialis, gadhah periode insurance lawas kurang saka limang taun, piyambakipun cuti lara amarga bundhas konsumen, tanggal 19 Maret 5 April 2012. The total wektu - 18 dina. Ing nglanggar tandha iki digawe dening dokter rumah sakit. Kanggo ngetung jumlah keuntungan sing dijupuk menyang akun:

• 102 000 rubles. - 2010 g.
  73 573.33 rubles. - ing 2011

Netepake jumlah rugi. Miturut kaputusan saka Komisi ing insurance sosial, nglanggar alesan regime dikenali minangka sopan. Iki tegese akuntan ngirim ngurangi jumlah keuntungan kanggo tanggal kanggo dhokter ing dina discharge pegawe. Ing saben s / n ing dina (573,33 + 73 102 000): 730 = 240.51 rubles. saben dina sangu iku 60% saka rata-rata s / n - 144,31 rubles. Nganti dina saka abang pembayaran bakal witjaksono 144.31 x 11 (saka 19 kanggo 29 Maret) = 1587.41 rubles. Saiki iku perlu kanggo ngetung rugi ngisor Pelanggaran (saka 30 Maret April 5 - 7 dina). First diwilang saben dina sangu saka upah minimum kanggo saben dina kang wis suda. Kene iku kudu nyatet yen digunakake koefisien regional kanggo lemah, bayaran pegawe mundhak iku. Tambahan, iku kudu sing ditambahaké ing disablement ibu sauntara (ibu) digunakake Federal SMIC ora khusus déning Rusia. Mangkono, ing saben dina sangu iku:

• Ing Maret 2012 - 4611: 31 = 148.74 rubles.
  Ing April 2012 - 4611: 30 = 153.7 rubles.

Sabanjure, sampeyan kudu mbandhingaké jumlah keuntungan, diwilang miturut upah minimum lan pangentukan nyata rata-rata:

144.31 lan 148.74 - ing Maret lan 144.31 lan 153.7 - ing April.

Ana sing dipilih ing sih saka jumlah cilik - 144,31 rubles. lan iku wis ditemtokake dening Nilai rugi kanggo wektu nalika ngirim suda:

X = 7 144.31 1010.17 RUB.

Luwih ditetepake rugi total:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 rubles.

Saka jumlah iki telung dina pisanan sing menehi ganti rugi dening juragan. Miwiti saka 4 sangu dina bakal menehi ganti rugi saka dana saka FSS.