Payroll - wiring. posting Payroll

Salary - iki tegese ing syarat-syarat dhuwit duwe utang kanggo individu kanggo karya dileksanakake. jumlah sawijining sumber utama manungsa orane lan nepaki kabutuhan. tingkat Wage gumantung faktor akeh, kayata pengalaman, saringan, jumlah jam makarya utawa asil langsung saka karya. Jumlah accrued kasusun saka sawetara orane tumrap sekolah. Coba jinis utama bayaran lan prosedur kanggo accounting kanggo.

Wangun wage

Ing nentokake jumlah amarga pegawe kanggo kinerja karya, iku sing arep basis kang akuntan bakal gumantung nalika nggawe pitungan. Ing Rusia, digunakake siji saka loro Wangun wage: utawa piecework wektu basis. Value ditemtokake adhedhasar pisanan bener conducted ing papan lan kualitas sawijining wektu. Ing kasus iki, juragan bisa aplikasi flat rate jam utawa pituwas minggu, utawa nyetel jumlah gaji saben wulan. Nalika ngitung bayaran kanggo saben jam minggu utawa jumlah total bayaran saben sasi uga rada beda-beda. Iki amarga nomer beda apa dina. Jumlah gaji tetep panggah.

wangun piecework Langsung bayaran gumantung ing asil efektifitas saka kinerja pegawe. Ing kasus iki, bayaran kanggo unit pesawat saka pitungan tetep panggah malah karo dinamika positif saka produksi. A karakter padha nduweni siji-mati sistem, nanging bayaran digawe ing volume kebak produksi / perdagangan diatur. Cara iki sing utamané dipigunakaké kanggo nambah semangat karyawan, saka kang gumantung ing aktivitas financial perusahaan. Preduli saka proses kang juragan ndadekake payroll, komponen wiring podho rupo.

Gaji lan tunjangan saka: daya, pembayaran, wiring, karakteristik

Saben Wangun bayaran, miturut perjanjian uga nyedhiyani kanggo sistem bonus nalika patemon utawa malah ngluwihi dikirim menyang rencana pegawe. lan tunjangan liyane uga kasedhiya ing saben perusahaan kanggo:

• senioritas nambah dening perusahaan;
• kahanan mbebayani;
• kerumitan tugas;
• pancingan;
• lembur, travel;
• surcharges liyane.

Jumlah tunjangan sing klebu ing upah ing. Panentu digawe, siji utawa liyane, yen pembayaran tambahan digawe mengko. Nalika ngitung beyo saka payroll aken, lan marang pembayaran - debit sing mbaleni prosedur kanggo masalah saka gaji kanggo pegawe.

proses payroll

Tatanan saka jumlah amarga karyawan njupuk Panggonan ing sawetara orane tumrap sekolah. First Accountant nggunakake data ing watak saka kinerja pakaryan proyek, ngétung gunggung total bayaran nominal. Banjur digawe potongan tax, lan pegawe ditampa dana ing wektu diwènèhaké. Angka bayaran nominal lan nyata nunjukaké sheet pitungan.

Wektu panrimo saka jumlah amarga iku gumantung ing angger internal entitas kang. Biasane, iki minggu pisanan sasi anyar. Asring, ing mburi organisasi menehi kesempatan kanggo njaluk advance.

Unit wage accounting tiron lan analitis

Kanggo ngumpulake informasi ing pembayaran entuk dhuwit rata standar akun diwenehake dening 70. Bab imbangan wis struktur pasif lan Assessment wis digawa metu ing etangan, kang tegese utang saka perusahaan kanggo karyawan gaji.

Senadyan pembayaran saka dana utawa akun debited kanggo. Kanggo saben pegawe, akun analitis kapisah liwat kang upah ing. Panentu iku umume minangka nderek: AT 70 subsch. "Ivanov I. I." CR 50/51.

Tatanan saka bayaran nyata: tax

Pisanan prentah pembayaran kanggo budget - tax ing income wong fisik. Kanggo pitungan sawijining nggunakake jumlah saka bayaran nominal, kang njupuk adoh saka jumlah tax duwe utang. Sesuai karo hukum Russian padha bisa nyana:

• dipatèni wiwit cilik;
• tuwane anak nganti 18 taun ing wulangan ing pendidikan sing luwih dhuwur kanggo 24 taun (kanggo diwenehake kanggo saben anak);
• Peserta saka Laka nuklir Chernobyl;
• tuwane anak karo kelompok ora duwe kabisan aku lan II;
• karyawan ing kahanan diwènèhaké tartamtu, ing Law.

Yen pegawe ora mestine kanggo ngurangi basa tax, pitungan wiwit sanalika sawise tatanan bayaran nominal dening Unus a flat rate. Upaminipun pegawe melu produksi utami. Transaksi duwe urutan ngisor iki:

1. Digawe entri accounting: Payroll Debit "produksi Utama" KT "Salary".
2. Digawe potongan saka tax income pribadi: AT 70 Km 68 (subsch "Tax Income".).

transfer tax digawe ing basis saben wulan karo kabeh Jumlah accrued supaya levied. Rincian informasi ing jumlah kanggo, tingkat tax lan jinis income klebu ing database sing ana ing Code Tax.

Ngirim payroll kanggo panganggo sosial keamanan

Kajaba iku, ana pembayaran tax lan pembayaran lampu kanggo dana sosial, kang kalebu:

• Dana Pension RF ing tingkat 22%;
• dana medical prentah. insurance ing jumlah 5,9%;
• dana sosial keamanan ing tingkat saka 2,9%;
• dana insurance marang kacilakan saka 0,2 kanggo 8,5%.

Kontribusi digawe dening juragan, nalika ngitung jumlah income nominal sing pegawe. Ngirim payroll, njupuk menyang pembayaran sosial akun ing budget bakal katon kaya iki:

• Dt "Primary produksi" KT "gaji" - bayaran pegawe kopi produksi dhasar
• Dt "Salary" KT "PIT" - withheld tax income pribadi;
• Dt "produksi Utama" Kt "Pembayaran Dana Insurance Sosial" - kabiji ing FSS;
• Dt "produksi Utama" Kt "Pembayaran kanggo dana pensiun" - nuduhake jumlah kanggo mbayar kanggo dana pensiun;
• Dt "produksi Utama" Kt "Pembayaran FFOMS" - jumlah accrued menyang penylametan dana insurance kesehatan.

Wiring "karyawan Payroll" ing basis saben wulan bebarengan karo assignments akun Pendhaftaran pajak withheld saka èntitas fisik lan legal.

Menyusun Posting menyang accrual lan pambayaran gaji saka "A" nganti "Z"

Salah standar lan tata cara sing padha kanggo kabeh iki payroll. Wiring, conto preparation kang bakal rembugan, bakal bantuan kanggo consolidate materi teori ing laku. Setel kondisi: Accountant Korableva NA 10 taun pengalaman ing perusahaan "Promsvyaz". Miturut kontrak Employment, saben sasi dheweke gumantung bonus senioritas, kang 25% saka gaji 15 ewu. Rubles. Overcharging lan menehi Korablevoy N. A. bayaran ing premium, uga kanggo nggawe kabeh pembayaran perlu.

Kita wiwiti kanggo alamat:

1. Kawitan kita kudu ngetung jumlah total kanggo mbayar. Kanggo nindakake iki, kita ngetung angka kang sangu: 15 000 × 25% = $ 3.750. bayaran bakal: 15000 + 3750 = 18 750 rubles. Wiring: AT 26 Km 70 - 18 750 rubles.
2. PIT liwat tanpa tax: 18 750 × 13% = p 2438, ( "PIT" subsch.) AT 70 Kr 68 - 2438 p .. bayaran nyata bakal: 18 750 - 2438 = 16.312 p.

3. jumlah accrued dibayar kanggo PD ing: AT 26 Kr agengipun 69.2 18 750 × 22% = 4125 p.
4. Allocations kanggo FSS: 18 750 × 2.9% = 544 p. - Am 26 Km 69,1.
5. jumlah FFOMS mbayar: 18 750 × 5,9% = 1107 p. - Am 26 Km 69,3.
6. Korablevoy N. A. ditanggepi saka bayaran awis: AT 70 Kr 50 - 16 312 p.

pembayaran digunakake

70 saurutan ora mung pembatalan utawa upah. Wiring karo sawijining nggunakake bisa digambar munggah lan pembayaran:

• masalah sosial, contone, keuntungan (karo Correspondence 69.1);
• vacation lan travel;
• kanggo ijol kanggo karusakan fisik, asil ing kinerja pakaryan resmi;
• rugi kanggo nggunakake transportasi pribadi lan biaya liyane.

Kajaba iku, perusahaan wis anduweni kanggo nyuda saka bayaran jumlah karusakan materi digawa dening pegawe, utawa receivables liya tanggung.

Salary - sumber utama panguripan manungsa. Sampeyan bisa nggunakake aplikasi iku kanggo nindakake tugas nambah semangat lan nggawe sarujuk kahanan kanggo pangembangan Enterprises lan ekonomi nasional. Pratondho bayaran kita ngadili standar urip lan stabilitas saka loro individu lan negara minangka kabèh.