Gaji saking guru besar universitas: ngguyu, lan dosa

Kanggo liwat sepuluh taun, kahanan ing pendidikan runtut worsens. Senadyan ing Kasunyatan bilih ing 2012-2013, sawetara mundhakaken gaji guru universitas, uga Staff memulang sekolah lan institusi sadurunge sekolah, isih godhong akeh kang dikarepake. Institutes lan akademik, Nemokake cabang mbayar lan departemen dening nyediakake layanan tambahan, abot nyoba kanggo urip, nanging kahanan sakabèhé ing negara ngaruh mengaruhi kualitas pendidikan.

Akibaté, dosen senior lan profesor kudu "entuk", nggabungke saperangan taruhan. Gaji guru universitas ing sembarang region Rusia ora ngluwihi 37 ewu rubles - lan iki maksimum. Guru SMA entuk rata-rata kurang saka buruh-rata. Contone, ing guru senior earns Rata-rata watara 9000 rubles. Ora wonder sing buruh riset seeking urip sing luwih apik ing bisnis utawa luar negeri.

Ing Amerika utawa Eropah Kulon, guru universitas gaji ngidini kanggo ana cukup mulyo. Pendidikan lan jurusan akademisi ana rego miturut patut, lan Profesi wulangan wis ora ilang Prestige sawijining.

kahanan Luwih beda ing Eropah Tengah. Ing Polandia, Hongaria, Republik Ceko gaji guru universitas, rata-rata, loro kaping luwih saka ing Rusia. Nanging, ana prabédan ngelingke antarane institusi pribadi lan budgetary. A guru senior lan asisten ora bisa saged kanggo ana mung ing gaji. Kaya ing Rusia, ilmuwan sing gelem bisa sekolah wektu part utawa kursus.

Kurangé populasi ing Prestige lan status saka impact Profesi ora mung ing negara psychological, adhedhasar raos inferiority lan saben dinten masalah karyawan pendidikan sing luwih dhuwur. Langsung mengaruhi kualitas layanan pendidikan. Contone, yen gaji SMA guru ing Moscow ing institusi budgetary ing rata-rata saka 13 ewu rubles (kanggo dosen) kanggo 20 (ing Staff professorial), wilayah, kahanan katon malah Samsaya Awon. Malah tokoh iki bisa Luwih ambane - amarga klebu lan Staff Administrasi revenue. Iku ngageti sing nalika gaji saben saking guru besar universitas lagi wae ngidini kanggo urip, resmi lan ora supaya ragad Rectors ing paling sawetara atus ewu rubles sasi. Pamaréntah, tinimbang ngukur drastic kanggo nambah kualitas lan standar urip saka dosen senior lan profesor, uga peneliti junior, udur upah kuwi bukti kang miturut omongane uwong sing tingkat kurang. Sawise kabeh, sawetara wong bisa saged kanggo setuju kanggo bisa kanggo dhuwit ...

Iki kabeh liyane pèngetan sing minangka asil saka guru entuk ora mung ditundhung nanging uga nyoba kanggo golek Employment tambahan: contone, jurnalisme, buku nulis lan buku-buku, partisipasi ing preparation saka program komputer. Kabeh iki, mesthi, apik, nanging misahaké ilmuwan saka pakaryan sing. Preparation saka mahasiswa, kualitas pendidikan sing luwih dhuwur ing jugrugan. Akeh guru nyoba kanggo pindhah kanggo internship utawa Employment permanen ing luar negeri. Akibaté, institusi domestik luwih pendidikan saya rusak specialists Highly qualified.