Corporation: konsep, ing alam ekonomi lan dhasar. Corporation ing Rusia

Ing basis saka ekonomi saka negara paling ing donya arupi perusahaan. Mangkono, tembung uga salaras kanggo operator ekonomi kanthi ciri sing beda - ing syarat-syarat prioritas ukuran, struktur, pembangunan. Apa sing cedhak saiki kanggo konsep saka tembung "perusahaan"? Carane struktur iki bisa dienggo ing negara?

Apa perusahaan?

Miturut "perusahaan" istilah saged:

- Uni sawetara perusahaan kanggo melu ngatasi masalah bisnis Komplek;

- perusahaan gedhe utawa, ing sawetara kasus, nyekeli sing kalebu saperangan tambahan;

- entitas politik karo sistem ndadekake Manajemen lan kaputusan-nggawe - ing tingkat kutha, utawa malah negara.

Nanging luwih asring ngrujuk marang sawijining perusahaan nyekeli kombinasi bisnis, kadang - monopoli (eg, ing wangun cartels). hubungan perusahaan antarane ngedekke entitas ekonomi, uga partners sing, sing biasane disetel ing tingkat perjanjian sipil lan pegawe. Luwih efektif bakal dadi panentu legal kegiatan saka perusahaan, langkung sukses bakal ing bisnis, kerjasama karo saingan.

Balance saka kapentingan saka perusahaan

Coba iki rasio saka hubungan ing pitakonan, minangka aspek saka kapentingan. Iki uga pendiri saka perusahaan, Managers lan karyawan biasa. kapentingan Corporate peserta bisa beda-beda, nanging padha nuduhake kasunyatan sing lagi delegated kanggo wong tartamtu ing tingkat sing luwih dhuwur.

Mangkono, ing percados pegawe biasa kanggo defend kapentingan kanggo kepala departemen. Kang, ing siji, utusan dhewe, njupuk menyang akun ditampa saka sambetaken kaliyan, boss, supaya dadi ngomong, saka Departemen. Sawise kapentingan sing ditransfer menyang tingkat Managers ndhuwur perusahaan lan dianggep dening wong-wong mau ing sesuai karo prioritase. Yen wong wis wareg karo rencana iki duta saka kapentingan, kang biasane terintegrasi ing aktivitas saka perusahaan.

Fitur iki saka interaksi saka peserta ing hubungan cocog ing bisnis ndadekake perlu kanggo berkembang aturan ngatur komunikasi karo saben liyane.

standar Corporate

Kawontenan paling penting kanggo pangembangan efektif saka perusahaan - wontenipun aturan, kang disaranaké kanggo bakal karyawan ing implementasine saka kapentingan. Lagi ditondoi dening jurusan umum dhuwur saka karajan. Sampeyan uga nyatet sing fitur saka macem-macem jinis perusahaan finance duwe, ing asas, properti padha. Padha sing kontrol dening struktur perusahaan tiyang sepah, pancasan tombol sing dijupuk dening Managers ndhuwur perusahaan distribusi kang.

Ing aturan saka perusahaan, minangka aturan, nyetel ing tingkat peraturan lokal. Nanging iki ora tansah kasus. Sampeyan bisa sing padha bakal ora resmi, liwati saka siji peserta kanggo perusahaan liyane cublak, nanging strictly nganut. Sampeyan uga nyatet sing ing sawetara struktur perusahaan aturan formal luwih penting, ing wong - sing gedhe-gedhe sing bener diklasifikasikaké minangka ora resmi. Iku gumantung ing tradhisi nasional ing negara kang perusahaan kadhaftar, pamilik saka privasi, Managers ndhuwur tenan kang, ing spesifik babagan kang organisasi develops.

Elinga yen kanggo sesambetan bangunan efektif ing bisnis sing penting, minangka aturan, ora mung format tartamtu saka standar perusahaan, minangka mekanisme kanggo mesthekake selaras.

Coba banjur, apa sing jinis utama perusahaan, peneliti sare.

Klasifikasi perusahaan ing alam ekonomi

ahli Modern golongan dianggep nggabungke menyang 3 jinis utama perusahaan adhedhasar ukuran alam ekonomi:

- klasik;

- statis;

- creative.

Kita bakal sinau rincian tartamtu.

Klasik Corporation - perusahaan sing diadegaké karo tampilan nampa efficiency bisnis maksimum minangka produksi biaya-efektif barang utawa layanan, uga assuming wutah anteng saka turnover karo Tambah akibaté ing nuduhake perusahaan ing pasar. Corporation klasik ditondoi dening bédané centhang antarane kepemilikan lan Manajemen institusi. Ana nduweni perusahaan investasi ing, lan ana Managers sing tanggung jawab kanggo pembangunan. First, minangka aturan, ora ngganggu aktivitas saka terakhir. Nanging, salaried Managers ing perusahaan klasik biasane tanggung jawab kanggo nduweni perusahaan.

Ing hubungan ing pitakonan, biasane nyetel budaya stabil saka interaksi antarane karyawan piyambak. Gumantung ing jurusan kang pengaruh bisa nyebar kanggo perusahaan lan disetujoni ana. Bab pangaribawa saka macem-macem faktor komponen struktur perusahaan, yen kawangun, bisa diganti. Sampeyan bisa, contone, amarga pengaruh ing lapangan pembangunan ngelmu lan teknologi, teknologi sosial, pembangunan pulitik.

Evolusi perusahaan klasik

Dadi, peneliti diisolasi ing sajarah modhèrn saka 3 orane tumrap sekolah ing kang mekar lan ngganti perusahaan. Jinis hubungan cocog, supaya ana anyar, umumé sing béda kanggo gedhe-gedhe sadurungé.

Dadi, ing abad kaping-20, perusahaan wis dipunwiwiti kanggo sing spesialisasine jarwan ing pangembangan teknologi anyar minangka kauntungan competitive tombol ing. gedhe Jumlah saka produksi baja delegated kanggo negara ngendi penyebaran prajurit saka fasilitas cocok padha luwih cocok ing syarat-syarat kahanan untung. Ing negara kang perusahaan iki pangguna, padha kantor kepala lan pusat teknologi.

Ing 70-80 taun bisnis donya dikembangaké karo emphasis ing teritorial expansion, kanggo melu swara paling bisa ing pasar internasional. Iki dipengaruhi awal pangolahan globalisasi ing harmonisasiné saka standar, ijol-ijolan pengalaman perusahaan karo partisipasi pengusaha saka negara.

Ing 90 taun ing struktur perusahaan donya diwiwiti kanggo kelakon kanggo ngganti karakter sosial, nggambarake owahan saka Staff peran dhewe perusahaan ing bisnis. Contone, karyawan saka akeh perusahaan maneh nimbang piyambak minangka profesional salaried, padha wiwit aran partners sing juragan. Mesthi, tren ditandhani bukti ing werna-werna negara kanthi kakiyatan béda. jinis tartamtu saka perusahaan internasional lan Ciri khas sing uga ndherek ciri rampung unik saka bisnis sing ora pas menyang sembarang konsep global.

Luwih ing artikel iki kita bakal katon ing sawetara conto budaya perusahaan nasional, nuduhake yen tren sing kawangun malah ing ekonomi paling gedhé ora bisa tansah Ngartekno mengaruhi pangolahan kedadean ing negara liyane.

statis Corporation

Klasifikasi lan jinis perusahaan, kawangun dening peneliti modern suggest pilihan ing kategori Uni statis kapisah. Apa utomo sing?

perusahaan statis wis metu minangka rèspon tren kapitalis, aktif berkembang lan nyebar pengaruh ing donya. ngedegaken lan pangareping ideologue saka negara. Lagi wiwit iku nemtokake data dhasar saka budaya perusahaan saka aturan asosiasi, formulir prioritas ekonomi lan sosial ing pangembangan struktur cocok.

Ing kontras kanggo perusahaan kapitalis klasik asosiasi statis diadegaké kanggo alamat utamané masalah sosial lan politik urgent. Contone, nyediakake warga Employment. Where kapitalis klasik ora wani kanggo nggedhekake produksi amarga saka biaya saka construction infrastruktur, entitas umum, madegaken perusahaan statis uga miwiti pambangunan pabrik anyar supaya makaryakaken warga sing manggen ing wilayah.

Ing hubungan ing pitakonan, aturan formal penting ngenani prilaku karyawan perusahaan. Perusahaan-perusahaan sing ngembangaken utamané ing USSR lan negara sosialis liyane. Ing wektu sing padha ing Amerika ngangap pet istilah "perusahaan", konsep, ing alam ekonomi lan jinis utama hubungan bisnis asring ora dianggep ing babak saka privasi sosial nyata, minangka sing dianggep kagungane sistem kapitalis.

Mangkono, asosiasi ing pitakonan uga wis ora mung framework lembaga ekonomi nanging uga sosial lan politik. Ing pangertèn iki, pinunjul sing bisa dadi akeh sing luwih dhuwur ing syarat-syarat ing pembangunan negara saka ing cilik saka struktur klasik.

Creative Corporation

kategori liyane utama perusahaan - asosiasi Creative. Padha struktur paling enom. Ana Corporation Creative ing abad kaping-20 pungkasan. emergence lan nyebar amarga utamané kanggo pangembangan infrastruktur Komunikasi - utamané Internet. Ing manungsa, ana perlu kanggo komunikasi, kanggo informasi exchange, produk digital, bisa generate emosi.

Akibate, ana dikarepake kanggo bisnis siap kuwi produk - game, situs, lunak, isi multimedia kanggo ngirim. Miturut cathetan ing ensiklopedia pancasan kuwi mbutuhake pendekatan Creative - nalika dibutuhake kanggo berkembang produk, ora kaya sing gedhe-gedhe sing wis ana, kang duwe saingan, utawa duwe kaluwihan substansial liwat wis dikembangke ing solusi pasar.

Ana macem-macem perusahaan Creative. Jinis struktur sing cocog dituduhake ing "mati-line", "online" versi. Ana gedhe, lan ana perusahaan Creative cilik. Diwenehi volume gedhe saka kompetisi pasar online antarane wong-wong mau bisa dadi cukup alus. Sing ora banget khas kanggo perusahaan klasik.

Dianggep ndhuwur hubungan ing bisnis - asil évolusi saka ekonomi, masyarakat, teknologi. Nanging ora ana wong bisa dianggep lungse ing negara paling dikembangaké, bisa ditemokake kabeh dituduhake ing kategori perusahaan iki. Jinis hubungan cocog bisa diklasifikasikaké, lan akeh kritéria liyané. utomo sing gumantung ing pendekatan saka panliti utawa kawangun ing National School of Economics.

Nature, jinis perusahaan bisa sinau ing keterlibatan saka sawetara saka sudhut cara. Antarane sing - identifikasi legal pratandha Corporation. Ie, sing adhedhasar pranata saka hukum negara. Iku bakal migunani, Mulane, kanggo nimbang turut resmi ing tingkat saka negara hukum, pendekatan kanggo klasifikasi hubungan sinaoni.

Klasifikasi perusahaan ing aturan Russian

Dadi, ing jinis utama perusahaan ing Federasi Rusia miturut hukum - iku masyarakat ekonomi, LSM, hubungan, koperasi, kekancan. Yen kita ngomong bab nyekeli, struktur sing cocog ing Rusia paling kerep diarani minangka klompok perusahaan. Ana ing Federasi Rusia lan perusahaan umum, ing raos, punika subspesies saking statis, nanging ing tingkat ideologi, konsep kapitalis rodo pamilike prioritization ing pembangunan ekonomi.

Ekonomi Rusia umumé Integrasi karo donya. Mulane, Federasi Rusia diadopsi ing definisi saka "perusahaan", konsep, ing alam ekonomi lan jinis utama hubungan cocog, ing laku, bisa ditafsiraké ing cahya saka ukara internasional saiki.

Contone, ing Rusia lan ing luar negeri nyebar tembung "grup". Gumantung ing konteks, iku bisa mangertos antarane Managers Russian ing cara. Sing uga badhan ing Federasi Rusia minangka jenis perusahaan? Spesifik saka aktivitas financial perusahaan Eropah Kulon - ing Jerman tartamtu, nemtokake nggunakake Kerep saka tembung ing review, supaya waca organisasi multi-nasional paling gedhé ing Eropah. Ing siji, perusahaan Amérika, sanajan karo ukuran gedhe, asring diarani minangka perusahaan utawa kelompok financial.

Mula, istilah "perusahaan", konsep lan jinis iku bisa ditafsiraké ing macem-macem cara gumantung ing tradhisi, dijupuk ing Manajemen lingkungan budaya. Iku bakal migunani kanggo sinau saka pengalaman wewangunan bisnis perusahaan luar negeri. Ayo kita sinau minangka conto saka sawetara saka ekonomi paling gedhé.

jinis National perusahaan modern

Jinis perusahaan bisa diklasifikasikaké ing basis saka tradhisi negara sesambetan bangunan antarane peserta saka asosiasi cocog. Dadi, iku migunani kanggo nimbang pengalaman Jepang. Kasunyatan punika ing negara iki aturan perusahaan muter peran pinunjul. Sanalika paling abot sing asring dianggep mung sing gedhe-gedhe padha sing ora resmi.

Salah siji karakteristik tombol saka perusahaan Jepang - prioritas saka bebarengan liwat kapentingan individu. Wong nerangake bisa ing perusahaan tartamtu, biasane tanpa ngelingi ing cedhak mangsa transisi kanggo liyane. Iki ngidini wong-terusan ngleksanakake kualitas lan bisa nyedhiyani wutah karir. Alasan liyane kok prospek transisi kanggo perusahaan liyane uga ora koyone banget atraktif kanggo pegawe Japanese - kasunyatan sing struktur spesies perusahaan sing saingan karo juragan saiki, paling kamungkinan, bakal ora dadi dhasar beda saka sing ciri tenan kang karyawan. Paling kamungkinan, pegawe bakal nindakake fungsi sing padha lan nampa bayaran padha.

Liyane bab - tradisi perusahaan Amérika. Punika ditondoi, ing siji, punika prioritas saka individu liwat bebarengan ing. Wong, mesthi, utusan bagean saka kapentingan kanggo tingkat sabanjuré, nanging volume sing biasane Ngartekno luwih murah tinimbang piyambakipun nyambut damel wonten ing Jepang. Iki amarga kasunyatan sing budaya perusahaan ing AS bisa werna-werna banget saka perusahaan perusahaan. Lan bisa kasurung migration aktif specialists saka tingkat beda saka siji tenan kanggo liyane.

Senadyan ing Kasunyatan bilih AS lan budaya perusahaan Jepang sawetara beda ketok, iki ora ngalangi ahli saka perusahaan AS kasil kerjo karo pengusaha saka Jepang. Ing pangerten umum hakekat istilah "perusahaan", definisi jinis cocok saka organisasi, sinau ing Amérika lan Japanese of Management, bisa adhedhasar prinsip padha. Mangkono, model Jepang ing sawetara kahanan perusahaan AS lan bakal isi beda, nanging dadi banget padha ing wangun. Lan iki bisa uga ora cukup kanggo bangunan kerjasama efektif.

jinis kacarita perusahaan internasional lan fitur khusu sing nunjukaké sing, ing asas, ing sembarang negara bisa mbentuk lingkungan unik sing nemtokake pangembangan hubungan cocog ing bisnis. - utamané nalika nerangake negara karo relatif pengalaman ing bangunan hubungan kapitalis. Contone, ing Rusia. Iku bakal migunani kanggo njelajah ciri paling kacathet saka budaya perusahaan ing Rusia.

budaya perusahaan Russian

jinis perusahaan apa ing Rusia kawangun ing periode bangunan kapitalisme ing negara? Miturut ahli akeh ing Rusia punika tradhisi Soviet cukup kuwat, utamané nalika nerangake Enterprises penyangga gedhe-ukuran karo partisipasi negara. Sing duwe mirip tartamtu karo konsep Japanese wewangunan budaya perusahaan - nalika wong wis diwènèhaké kanggo nambani dhewe minangka operator kapentingan utamané perusahaan sak Tetep ing proyek.

Rusian warga trudoustraivayas ing perusahaan iki utawa sing, sarta Jepang, akeh kasus, ana kekarepan kanggo bisa ing moho, tanpa ngelingi prospek transisi kanggo perusahaan liyane. Nanging ana jinis perusahaan ing Rusia, kang, ing siji, sawijining struktur akeh nyedhaki konsep Amérika sesambetan bangunan ing bisnis. Biasane iku Enterprises cilik lan medium-ukuran, asring - bisnis kulawarga. tradisi perusahaan Russian National isih kawangun. Cara katon ing mangsa cedhak, iku gumantung faktor akeh - sosial, perdagangan manca, manca privasi.

ringkesan

Dadi, kita wis sinau pet istilah "perusahaan", konsep lan jinis hubungan cocog ing syarat-syarat konsep, umum antarane sarjana modern. Jinis struktur wis sawetara palng varieties. Konsep, fitur, perusahaan, jinis perusahaan ing wektu sajarah beda sinau, njupuk menyang akun faktor politik, sosial lan ekonomi ing proses bal ngelmu lan technical.

Ing tradisi nasional Manajemen nyedhaki kanggo pangerten spesifik perusahaan uga bisa beda-beda. Nanging iki ora tansah kasus, sanadyan tren global ing akeh wilayah bisnis Highly katon, paling nalika nerangake Wangun hubungan perusahaan. Kriteria klasifikasi struktur cukup sawetara. Salah siji sing paling dianggep dadi konsep kang perusahaan dipérang klasik, statis lan kreatif. jinis data beda perusahaan ing nomer institusi ing komposisi, struktur, ing prioritas ing pembangunan.

Ing ekonomi dikembangaké dina bisa nemokake bisnis miturut sembarang kategori kita sinaoni. Nanging iku worth kang lagi nyimak sing ing sawetara ekonomi nasional nuduhake liyane ngelingke perusahaan klasik lan kreatif, wong - statis. Ciri saka ekonomi gumantung ing apa orane tumrap sekolah ing pembangunan ekonomi wis liwati negara kang dislametaké sosial lan politik iku mranata dhewe.