Rostrud bakal mriksa sesuai karo peraturan anyar

Komunitas panjarwa lan dicenthang Rostrud

angger administratif disetujoni dening urutan Kamentrian Health saka Rusia saka November 7, 2011 № 1325n (ngetik menyang pasukan ing Maret 27, 2012).

Elinga yen angger-angger anyar ora pindhah ngluwihi Hukum Federal Desember 26, 2008 № 294-FZ "On perlindungan hak èntitas legal ...". Luwih, iku kang njangkepi lan nerangake ing rinci prosedur kanggo tumindak peserta saka prosedur verifikasi.

Dipandu dening peraturan anyar bakal dibutuhake nalika mriksa carane:

• ngedol hak buruh kanggo nyedhiyani kanggo insurance sosial lampu marang kacilakan lan penyakit komunikasi;
• dados keuntungan cacat sak wentoro ing beyo saka organisasi.

Apa jinis tes sing

Pemriksaan sing dijadwal lan unscheduled.

pemriksaan jadwal
Iki jenis tes bakal dianakaké ing sesuai karo rencana taunan. Kang digawe ing basis saka:

• kecelakaan ing wilayah, kalebu korban jiwa;
• bab jinis kacilakan lan nimbulaké;
• ing negara ciloko komunikasi ing subjek Federasi Rusia (statistik);
• juragan tundhuk urutan diselidiki Laka.

Asil data iki kawangun ing rencana audit taunan.

Menapa malih, ing sesuai karo ayat 8 of Pasal 9 saking Hukum № 294-FZ, ana sawetara latar kanggo pengawasan.

1. Pendhaftaran State of juragan.
2. Ing pungkasan pengawasan jadwale pungkasan juragan.
3. Mulai saka kegiatan hebat sesuai karo kabar diajukake kanggo agensi negara.

Babagan ngrancang kegiatan saka juragan kanggo ngandhani, ora luwih saka ing telung dina apa sadurunge test dening ngirim kabar dening mail utawa cara liya. Mangkono, deteksi bisa digawa metu loro dening lokasi Rostrud, lan ngunjungi.

Yen perlu, perusahaan bisa dikirim panjalukan tampilan:

• extract saka kukumipun lan dokumen pengaturan lan administratif ;
• securities, certificate saka juragan kanggo ndhaftar panguwasa tax;
• dokumen nyantosakaké Pendhaftaran saka juragan minangka policyholder ing FSS;
• informasi ing asil saka aktivitas verifikasi conducted sadurunge;
• tumindak ing diselidiki saka kacilakan;
• data bab buruh mecat sak telung taun sadurunge pengawasan, minangka asil saka pati utawa cacat minangka asil;
• informasi bab carane organisasi conducted latihan ing cara aman lan cara saka apa.

Ing inspektur ora duwe hak kanggo sing juragan informasi ora gegandhengan karo topik kir dokumen, lan salinan Notarized saka dokumen, kecuali kasedhiya kanggo dening aturan saka Rusia.

acara unplanned
Sesuai karo Artikel 360 saka latar Code pegawe kanggo pengawasan unscheduled saka juragan sing:

• daluwarsa execution ditanggepi dening juragan Rostrud pesenan kanggo ngilangke Pelanggaran dikenali;
• diakoni kanggo banding Rostrud lan statements saka karyawan juragan nglanggar syarat prentah;
• request pegawe kanggo pengawasan saka apa ing papan;
• kasedhiyan pesenan utawa supaya sirah Rostrud.

About awal acara unplanned juragan kudu ngabari paling 24 jam sadurunge test ing sembarang cara bisa.

pengawasan unscheduled uga bisa digawa metu ing wangun kertas utawa metu. Nalika nganakake pemriksaan inspektur sing anduweni hak:

• request lan nampa saka juragan lan panguwasa needed kanggo verifikasi dokumen, penjelasan lan informasi;
• ing sembarang wektu kanggo nindakake ngukur kontrol;
• juragan nggawe pesenan kanggo ngilangke Pelanggaran dikenali, nggawa tujuan kanggo kaadilan;
• tarik nganti laporan lan nimbang, ing sawijining kakuwasan Tindakan administratif lan deleng dokumen cocog kanggo pangadilan;
• menehi pendapat ahli ing plataraning claims saka Pelanggaran juragan.

Wektu pengawasan

Verifikasi ora bisa tahan luwih suwé tinimbang 20 apa dina. The seng sing bisnis cilik, kang wis watesan saka 50 jam, uga mikro-Enterprises, a test istilah kang uga ora ngluwihi 15 jam saben taun.

Ing sawetara kasus, dadi pengawasan ing situs ngrancang bisa lengkap dening 20 apa dina, lan ora luwih saka 5 jam - ing cilik saka Enterprises cilik lan mikro.

Apa ora diijini mriksa

Sak acara buruh Agensi Labor ngirim njupuk menyang akun persyaratane Hukum Federal Desember 26, 2008 № 294-FZ "On perlindungan hak èntitas legal ...".

Ing tartamtu, sing pranata, kang iki dhaftar panjarwa apa pengontrol dilarang. Dadi, padha ora bisa:

• kanggo tumindak jadwal lan unscheduled ing anané saka juragan utawa wong sah kang;
• verifikasi tundhuk marang syarat ora gegandhengan karo kakuwasan Badan Labor;
• njaluk dokumen lan informasi dikarepake, ora kanggo obyek test;
• ngluwihi syarat-syarat pemriksaan;
• kanggo nindakake aktivitas ing beyo saka juragan;
• tanpa protokol sing tepat milih kanggo test conto saka produk, njupuk conto lan nindakake pangukuran;
• nyebaraké iki komersial, resmi utawa rahasia negara.

hak apa juragan

Priksa tanduran produksi kudu digawa metu ing selaras karo kabeh hak sawijining, kang tetep déning hukum.

Sesuai karo peraturan juragan nduweni hak kanggo:

• saiki sak pengawasan;
• diwenehi informasi perlu lan penjelasan saka pejabat saka pihak Federal Labor;
• njaluk kenalan karo asil saka test lan tandha nentang tumindak, yen perlu;
• mréntahaké kaputusan kanggo prosedur administrasi lan hukum.

Ing Course saka mriksa ngukur juragan kudu:

• nyedhiyani informasi perlu lan dokumen;
• nyedhiyani akses kanggo inspektur mbeta metu ing situs pemriksaan;
• ngatur ngarsane eksekutif perusahaan, uga tanggung jawab kanggo nindakaké kir wong;
• kanggo isi ing REGISTER saka pemriksaan.

Laporan pengawasan bisa nyuwun

Senadyan pengawasan bakal digambar munggah.

Iku nuduhake pelanggaran. document uga klebu:

• protokol utawa kesimpulan saka pasinaon lan ujian;
• Pejabat nerangake juragan wong;
• pesenan kanggo ngilangke Pelanggaran lan liyane sing gegandhengan ing asil saka dokumen verifikasi utawa salinan kuwi.

Elinga yen juragan wis hak nemtokake ing tumindak kang mriksa disagreement karo wong, uga tumindak individu saka perwira sah kanggo nindakake kir.

Iku uga worth kang lagi nyimak sing juragan duwe hak kanggo mréntahaké dijupuk sak pancasan pengawasan ing urutan pretrial.

Kanggo nindakake iki, waca kepala awak wilayah saka Agensi Labor sesuai karo tata cara kang Pasal 361 saka Code Buruh. Sing ngajukake complaint. Sampeyan kudu digawe ing nulis lan bakal ngemot:

• jeneng negara awak kanggo kang complaint katuntun;
• job title, peparab, jeneng ngarep lan patronymic saka resmi sah saka Agensi Buruh, kang tumindak sing nyuwun;
• surname, jeneng lan patronymic saka wong utawa wong legal ngajokake complaint;
• alamat mailing kanggo nanggepi;
• teken pelamar lan tanggal complaint;
• hakekat tumindak sambat.

Nalika ngelingi mréntahaké ngajokake dening pelamar nduweni hak kanggo ngirim dokumen ndhukung, lan nyuwun informasi sing penting ing Agensi Buruh.

keluhan Decorator uga bisa njaluk kenalan karo dokumen lan bahan hubungane complaint, yen ora mengaruhi hak, kabebasan-kabebasan lan kapentingan resmine wong liyane.

complaint dianggep Rostrud ing 30 dina saka tanggal sawijining Situs.

Sawisé iku tumindak sambat bisa dianggep sah utawa keputusan kanggo ngilangi pratelan. Apa pelamar wis dikirim balesan ditulis.