Agen Tenaga Kerja lan Agen Tenaga Kerja: apa sing beda?

Ayo ndeleng apa agensi rekrutmen lan agensi apa agensi. Nganti saiki, akeh panemu lan pengusaha, loro agensi sing beda-beda disebut "konsep perekrutan." Senajan ana beda dhasar ing antarane.

Agensi rekrutmen (recruiting agency) - organisasi komersial sing nampa penghasilan saka pilihan personel (pesaing) ing panyuwunan perusahaan (pengusaha). Layanan dening agensi iki mung disedhiyakake marang juragan, minangka klien. Pelamar ora njaluk layanan kasebut, mula dheweke ora mbayar kerja. Lan kasunyatan banget ngenani pesaing kanthi bantuan agensi rekrutmen yaiku asil saka aplikasi sing wis rampung, asil layanan sing sukses kanggo perekrutan personel.

Agen rekrutmen kasengsem nemokake aplikasi klien sing paling cocok kanggo syarat kualifikasi . Majikan mbayar akeh dhuwit kanggo agensi kanggo layanan rekrutmen, lan mulane nyoba kanggo nunjukake syarat paling dhuwur kanggo kualifikasi personil ing aplikasi kasebut.

Agen Tenaga Kerja (kantor kerja, ijol-ijolan pegawe) minangka organisasi komersial sing nampa penghasilan saka wong sing golek lan / utawa ngirim informasi ing lowongan proyek. Layanan saka agensi iki mung pesaing, minangka klien. Majikan ora duwe layanan kasebut, mula dheweke ora mbayar pilihan saka pemohon, sing diwenehake dening agensi tenaga kerja.

Ana rong jinis agen tenaga kerja:

1. Agensi sing nampa dhasar saka kasunyatan Employment, lan tambahan - saka layanan sing gegandhengan, contone, saka ngirim resume kanggo lowongan proyek kanggo juragan.

2. Agensi sing nampa penghasilan mung saka nyedhiyakake majikan kanthi informasi babagan lowongan perusahaan, e. Saka nyedhiyakake informasi lan layanan konsultasi menyang pesaing.

Saiki, kita bakal ngrungokake agensi rekrutmen lan agensi tenaga kerja ing babagan kepentingan klien: pencari kerja lan pengusaha.

Yen sampeyan nggoleki proyek, sampeyan kudu nguripake menyang agensi pekerjaan, sing bakal dadi kasengsem ing panempatan proyek sampeyan. Ie. Ing kantor tenaga kerja tipe 1. Ing wektu sing padha, sampeyan kudu mangerteni yèn ing lapangan kerja sampeyan kudu mbayar dhuwit agensi. Sampeyan uga duwe kesempatan kanggo nemokake proyek kanthi bantuan agensi rekrutmen, lan gratis. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu mbudidaya kanthi jelas apa jenis pekerjaan sing sampeyan golek (kanggo spesialisasi), banjur hubungi agensi rekrutmen lan takon babagan kekosongan sing kepengin sampeyan. Sampeyan bisa langsung ngirim resume kanthi e-mail menyang agensi tenaga kerja. Yen agensi duwe aplikasi saka majikan kanggo spesialis karo pengalaman kerja sing sampeyan duwe, banjur karyawan agensi rekrutmen (recruiter sing nggarap aplikasi iki) bakal langsung ngubungi sampeyan lan ngajak sampeyan wawancara.

Yen sampeyan makili kapentingan majikan, lan sampeyan butuh spesialis, sampeyan kudu mangerteni manawa kualitas layanan bisa diduweni mung kanthi ragad. Ie. Nggarap agensi rekrutmen. Yen sampeyan mbutuhake petugas kurang terampil (contone, operator pusat panggilan, loader, pembantu pawon, lan liya-liyane), sampeyan bisa ngubungi agen kerja lan ngandhani bukaan proyek.