Ukolova Ekaterina: A Biography. tenan Consulting Oy-li

Ukolov Ekaterina - dikenal ing startups negara kita. Dheweke iku pangripta perusahaan konsultasi sukses disebut Oy-li. Miturut tuladha, dheweke nuduhake yen kanggo nggawe dhuwit lan entuk sukses bisa malah karo ibukutha dhisikan tithik, lan sanajan jendhela wis raging krisis financial. Miwiti minangka anggota staf saperangan bank-bank utama kanggo pangripta dhewe perusahaan, Catherine dina gelem nuduhake carane nambah dodolan kene lan saiki.

startups Biography

Ukolova Ekaterina ngandika sing ditetepake dhewe dhewe. Cukup umur enom, dheweke njupuk kasempatan lan dipindhah saka sawijining kutha cilik ing salah siji saka kutha Russian - St. Petersburg.

kulawarga Ekateriny Ukolovoy urip ing wilwyah Timur Jauh. Lair heroine saka artikel iki ing Magadan. Nalika dheweke isih sekolah, banjur piyambakipun pindhah karo wong tuwané kanggo Gelendzhik. Iku kutha resort cilik ing pesisir Segara Ireng.

Nalika isih ing Magadan, dheweke wiwit nyoba dhewe ing sales. Ing umur 14 taun, dhèwèké dadi paling bakul Oriflame Kosmetik account ing kutha adoh. Dadi, padha wis sawetara gawan, sanalika sawise sekolah banjur digdaya ibukutha lor. Aku lunga kanggo universitas lan ing podo karo kang diwiwiti wengi sales magang ing toko Grosir cilik.

Path kanggo perusahaan sukses dhewe wis dijupuk 12 taun. bisnis dina Ukolovoy Ekateriny kanggo pelanggan nambah dodolan kakehan. On rata-rata, 40%.

project usaha konsultan

Business Ukolova ing consulting dibukak ing taun 2011. Miwiti budget mung 180 ewu rubles. Dheweke Ukolova Ekaterina ngakoni dheweke adores sale. Lan ana bisnis dheweke dhewe.

Miturut umur 30, dheweke nyetel gol - kanggo nggawe saben wulan 300 ewu rubles. Lan mboko sithik aku teka kanggo éling iku. Ing St. Petersburg, dheweké mainaké putrinipun nyambut damel ing sales manager kertu kredit cilik ing salah siji saka cabang saka "Citibank". Banjur, mesthi, sawetara wong pracaya ing sukses.

Ing rahasia utama sukses, sing dina iki lila enggo bareng Ukolov, - kanggo nindakake Proyek sing brilliantly, apa bisa dadi. Punapa mawon penting lan sepele sampeyan ora koyone ngirim. Amarga ing pungkasan sing bakal sok dong mirsani, appreciate lan kontribusi kanggo promosi andha Karir.

wutah karir

Setaun salajengipun, ing "Citibank" ing heroine artikel iki pelatih paling apik ing departemen. Nanging ana tansah kamar kanggo wutah ing proyek tartamtu. Iki apa kedaden karo dheweke. Ing sirah ngrumiyini kabeh kolega lan sawetara saka pemimpin, dheweke teka kanggo Kepemimpinan takon carane bisa dadi departemen headmistress. Dheweke kandha yen ing 20 taun kanggo mikir bab iku durung. Iku worth ngenteni liyane 20 taun. Jawaban iki ora cocog karo dheweke. "Elinga yen nang endi wae sampeyan ora appreciate, sampeyan bisa tansah nyebut piyambak ing karya," - ngandika Ukolov.

Wiwit 2007 Ukolov wiwit digunakake ing Moscow ing "Alfa-Bank". First, pelatih bisnis, banjur pindhah menyang posisi manajemen. Wis ing 2010 dheweke wis klien pisanan dheweke, kang pisanan iku perlu nalika digunakake mbatalake.

Endi kanggo miwiti?

Dhewe karakter tenan consulting saka kertas kita dibukak ing 2011. Nalika sapisanan ana mung sawetara karyawan lan kantor cilik. Kanggo miwiti karo perusahaan kadhaftar minangka organisasi komersial. Perusahaan muncul direktur Creative, sing diciptakaké jeneng "ow Do". Mengko, kang wiwit langsung kabeh tren web, dikembangaké website lan gaya perusahaan.

Ing jeneng tenan consulting didegaké makna khusus. expression iki tegese mangu ing asil saiki lan masa depan. Ukolov udur mangu bantuan kanggo entuk karo klien asil paling apik.

ibukutha Wiwit-wiwitan gunggungipun 180.000 rubles. Saka cacah iki mau, 60 000 iki ngginakaken ing rent kantor saben wulan, 120 000 kanggo construction saka telung proyek. Saiki perusahaan ngembangaken, lan kantor nandur modhal bab siji yuta rubles.

Apa bisnis melu Ukolov?

Company "Oh ana" mbantu pelanggan sing pengin nambah dodolan. Nanging, wong-wong sing nguripake kanggo wong-wong mau kanggo miwiti nggawe MediaWiki, asring iku perlu kanggo nggawe owahan serius. Contone, kanggo mbangun sistem dodolan, murub lan ngrekrut Managers anyar kanggo ngganti hakekat sumber saka barang, proses, lan kadhangkala maneh nggawe situs, miwiti mromosiaken nawakake ing jaringan sosial.

Saiki Ekateriny Ukolovoy ing Oy-li wis luwih saka 20 karyawan. Saka cacah iki mau, kurang saka setengah tansah ing kantor. Akeh bisa mbatalake. Yen wong iku èfèktif, ora ana siji wis apa-apa marang.

Ing sasi turnover ing gunggungipun 300 ewu rubles. Aku kanggo miwiti karo sawetara pelanggan. Nanging, sawise sawetara sasi, nomer kepingin nambah dodolan tambah Ngartekno, lan turnover saben wulan saka luwih saka rong yuta rubles.

Saliyane rembugan langsung, Ekaterina Ukolova, kang biography magepokan caket kaliyan sales, nawakake saran ing pilihan saka personel, nambah gambar perusahaan.

pelanggan Ukolova

Kanggo pitulungan ing alamat konsultasi sing ora bisa kanggo nambah dodolan dhewe. Akeh gabungan sawise seminar, kang dianakaké loro mbayar lan free.

Aktif nggarap perusahaan apa ing lapangan medical, karo sing melu ing barang, institusi komersial sing kasengsem ing narik kawigaten siswa.

Iku worth kang lagi nyimak sing pasar iki isih kompetisi sethitik. Sak kabèh saka Moscow mbukak mung sepuluh perusahaan. Kang cetha ora cukup, amarga iku perlu kanggo ndandani sale saka meh everyone.

karyawan perusahaan

Agensi consulting Ukolova digunakake kanggo gaji lan persentasi saka saben kontrak. Ing saben gaji kira 60 ewu rubles. Buruh paling entuk lan 100, lan 200 ewu saben sasi.

Antarane karyawan sing mantan karyawan saka "Bank", kang saiki aturan layanan sing ing pusat bisnis, mantan karyawan sing paling gedhé IT-perusahaan, kang sadurunge wis pengalaman mlaku bisnis.

Tips kanggo wiwitan

Wong-wong sing kepengin kanggo nggawe tenan consulting dhewe, Ukolov pisan, aku nasehatake kanggo miwiti ing struktur. Malah kanggo peran paling suntingan. Supaya sampeyan bisa sinau kerja bisnis iki, sinau carane nggoleki sing pelanggan dhewe.

Penting ora kanggo miwiti bisnis karo utang. Yen ora, yen Gagal slightest, Panjenengan bakal ketemu ing kahanan financial angel. Mulane, nutup kabeh silihan lan kanggo nyilikake biaya saben wulan.

Tansah sinau soko anyar. Dina iki, internet nyedhiyakake kesempatan iku. Aja ngrungokake sing sing pratelan sing promosi produk ing jaringan sosial - cara inefficient. Iku kanggo wong mangsa. Paling pelanggan dina sing ngowahi bebarengan lunga menyang kaca perusahaan ing jaringan sosial utawa maca blog cocog.

Company dadi efektif, ora nganakake panambahan wong pinter saka piyambak. Tansah njupuk care saka pangentukan karyawan. Managers kurban saham ing perusahaan, supaya wong-wong mau menang lan bakal kapentingan ing promosi lan pangembangan perusahaan. Sawise kabeh, iki bakal gumantung langsung ing income sing.

Tansah njupuk care bab comfort lan penak karyawan. Nggawe kantor mulyo lan nyaman, kang arep teka saben dina - iku setengah perang. Ukolov mbuktikake kanthi conto. Ing kantor kursi perusahaan kang nyaman, perpustakaan, bar, mesin warung. Sanalika kabeh paling menehi piyambak kanggo karya.