Peraturan sertifikasi guru. Aturan kanggo attestation saka pedagogical buruh

Sesuai karo aturan Russian, karyawan saka institusi pendidikan bisa mandhiri ing basis prentah utawa sukarela. Sanalika kudu dijupuk pranata sumber hukum anyar. Apa iku? Apa sing ciri saka kualifikasi prosedur Assessment karyawan saka institusi pendidikan?

Peraturan ing sertifikat karyawan saka institusi pendidikan: inovasi ing aturan

Urutan anyar sertifikat guru iki diadegaké dening Mentri Pendidikan lan Ilmu Federasi Rusia № 276, kang ditanggepi ing 07.04.2014, angger iki diadopsi ing kanggo ngleksanakake pranata Hukum Federal № 273 tanggal 29.12.2012 Miturut aturan sadurunge ing institusi pendidikan wis disetujoni document kuwi minangka Peraturan ing sertifikat saka guru. Ing tumindak legal anyar saka sumber hukum iku ora perlu, nanging bisa diganti dening waé padha. Contone, ing posisi Komisi Certification (utomo, kita bakal nliti mengko ing artikel iki).

Saiki konsep Regulation ing paling kerep dianggep ing babak saka sertifikat saka sertifikat saka Aturan disetujoni déning Ordo № 276.

Coba pranata tombol saka sumber sing cocog ing hukum ing liyane rinci.

Urutan anyar sertifikat: pranata umum

Kita bakal sinau pisanan kabeh pranata umum saka instrument ing pitakonan. Urutan anyar sertifikat saka buruh pedagogical ditrapake kanggo karyawan saka institusi pendidikan, uga kepala saking instansi (kalebu nindakaken tugas sing part-wektu utawa minangka bagéan saka kombinasi). prosedur sertifikat RINGKASAN sesuai karo urutan № 276 punika:

- ing Assessment aturan karyawan kualifikasi institusi pendidikan syarat sing nyetel posisi sing;

- ing identifikasi saka kasunyatan sing wong wis pengalaman, saéngga wong diwenehi kualifikasi luwih.

Umumé, ing sertifikat nyantosakaké aturan kirim, kudu digawa metu kudu. Iku tanpo pekso sing profesional sing pengin nambah kategori kualifikasi, nanging manawa kanggo pass iku perlu piwulang Staff kang kagolong ing kategori Staff memulang.

Aturan sertifikat saka guru, direkam ing urutan nomer 276, nyetel dislametaké ngisor characterizing prosedur iki:

- pancingan wutah saka skill profesional saka karyawan saka institusi pendidikan, pembangunan penerjemah sing;

- Ngapikake kwalitas pendidikan;

- adaptasi saka pendidikan Staff menyang spesifik saka standar saiki sing aturan organisasi saka aktivitas pendidikan;

- njupuk distribusi dana kanggo tujuan sing pembayaran ing prinsip, adhedhasar aspek saka tingkat kualifikasi buruh.

prinsip Key kanggo sertifikat karyawan saka institusi pendidikan ing sesuai karo aturan Russian - collegiality, openness, njupuk transparan, objectivity.

Saiki ayo padha sinau soko anyar ing sertifikat saka guru, kang characterizes prosedur konfirmasi saka kasunyatan sing saringan saka wong cocok kanggo posisi. Ing kasus iki, iku kira-kira prentah saka kompetensi pegawe saka institusi pendidikan.

Prosedur kanggo sertifikat prentah saka karyawan saka institusi pendidikan: latihan

Prosedur kanggo evaluasi kualifikasi karyawan saka institusi pendidikan wis digawa metu 1 wektu ing 5 taun. Peran utama ing diputer dening Boards ujian khusus, kang kawangun saka antarane karyawan institusi. struktur sing diadegaké adhedhasar pesenan saka kepala organisasi pendidikan. Karya sing, kita wis nyatet ndhuwur, bisa diatur dening pranata kapisah, kang uga ditampa Kepemimpinan institusi.

panitia kasusun saka ketua, wakilé, sekretaris, uga anggota biasa. aturan anyar kanggo sertifikat guru mbutuhake sambungan menyang Komisi dianggep minangka wakil serikat dagang, yen organisasi cocog ditetepake.

Langsung prosedur kanggo pambiji skills saka organisasi pendidikan wis conducted ing sesuai karo Keputusan kepala individu. Karyawan sing bakal mandhiri kudu menowo karo cocok tumindak lokal ing 30 dina sadurunge sampeyan ngrancang kanggo prosedur.

The document paling penting sabanjuré ing preparation saka sertifikat - idea. Explore fitur.

sertifikat prentah saka karyawan saka institusi pendidikan: Presentation

New ing sertifikat saka guru punika ketika khusus kanggo saben pegawe saka organisasi pendhidhikan sing presentation - document kang nomer telpon saka informasi bab pegawe. yaiku:

- Jeneng pegawe;

- posisi dikuwasani dening pegawe saka institusi pendidikan;

- tanggal tondo asto saka kontrak Employment spesialis;

- tingkat kualifikasi pegawe;

- Informasi bab wacana saka latihan profesional spesialis tambahan;

- Validation saka asil, digawa metu sadurunge, yen padha njupuk Panggonan;

- Assessment adhedhasar asil saka pegawe, skills profesional lan bisnis.

Manajemen institusi kudu familiarize pegawe karo perwakilan cocog teken. Iki kudu rampung ora luwih saka 30 dina sadurunge sertifikat. yen pengin, pegawe bisa miwiti introduksi ing tampilan saka informasi liyane. Yen pegawe saka institusi pendidikan nolak kanggo mlebu document, iku kudu Certified dening juragan, uga loro utawa luwih wewenang wong.

We saiki sinau ing proses kang wis digawa metu langsung Attestation guru, kang wis dianggep minangka prentah.

Staff sekolah keahlian: prosedur kanggo sertifikat prentah

prosedur dianggep wis digawa metu sak patemon panitia, kang kita wis ngandika ndhuwur, ing ngarsane saka pegawe sing certifies. Iku dianggep dadi wewenang yen dirawuhi dening ora kurang saka rong-thirds saka nomer total Komisi peserta Certification.

Yen pegawe iku melu ing prosedur ing dina Validation kanggo alesan sing apik, iku bisa dipindhah menyang tanggal liyane. Yen wong ora katon kanggo Attestation tanpa alesan apik, Komisi nduweni hak kanggo ngira-ngira saringan profesional tanpa partisipasi kang.

Sak patemon, bakal nimbang ingkang digawe metu pengawasan saka institusi pendidikan, lan informasi liyane bab buruh sing ngira-ngira aktivitas sing profesional. Dipuntedahaken asil saka panitia sertifikat nemtokaken carane wong meets kirim utawa ora. Iku Ditampa ing anané saka Attestation pegawe dening voting mbukak. Ing kasus iki, yen kanggo pegawe kanggo ngenali posisi sing cocog, ditulis ing paling setengah saka anggota Komisi bakal digawe kaputusan positif.

Asil saka pejabat sertifikat informed wong sawise bakal nyimpulaken considering kualifikasi pakar. Kita bakal sinau ing liyane rinci apa kudu digawa tumindak metu sawise sertifikat saka guru kanggo ketemu kirim lengkap.

Prosedur sawise sertifikat prentah

Kasil iki prosedur kudu direkam ing menit mlebu dening anggota Komisi ing. document wis katahan dening juragan, bebarengan karo wujud lan sumber liyane (yen), kang ciri tingkat latihan profesional saka pegawe.

Ing 2 days saka sertifikat ing acara sing pegawe njupuk dheweke, Sekretaris Komisi nyawisi kanggo wong Kutipan saka menit. Iku sing dibayangke ing Attestation data pribadi, informasi bab prosedur cocog, sawijining asil. Pembentukan pirso personel kanggo ngurangi ing teken diwenehi kanggo 3 dina sawise tatanan. extract iki banjur klebu ing pegawe bisnis pribadi saka organisasi pendidikan.

Nanging sing mengkono pegawe institusi ora setuju karo apa asil rampung sertifikat saka guru. Kesimpulan Komisi ora bisa ngatur. Ing kasus iki, wong kang duwe hak kanggo mréntahaké marang asil prosedur ing proses diwènèhaké déning hukum.

Sawise sinau carane organisasi digawa metu ing sertifikat saka guru, katon ing spesifik aturan Ordo № 276, nemtokake kategori Staff saka institusi pendidikan wis anduweni ora kanggo mandhiri.

Sing ora bisa ngliwati sertifikat prentah?

Assessment Prosedur kualifikasi ora bisa njupuk Panggonan:

- buruh, sing wis duwe kategori kualifikasi;

- Staff saka institusi pendidikan sing wis makarya ana ing paling 2 taun;

- wanita ngandhut, uga minangka pegawe saka institusi sing cuti ibu;

- karyawan sing padha absen saka karya kanggo luwih saka 4 months amarga penyakit.

Prosedur kanggo sertifikat saka kategori tartamtu saka karyawan saka institusi pendidikan saka wong kasebut ing ndhuwur, sing ditemtokake dening peraturan kapisah.

Tujuan sertifikat saka guru uga diwenehi pembangunan manungsa luwih. Ing kasus iki, prosedur cocok - sukarela, yen kita ora ngomong bab aktivitas saka fakultas. Kita bakal sinau rincian tartamtu.

Certification ing pembangunan penerjemah: ing nuansa

sertifikat iki saéngga umume sukarela. Miturut asil saka sawijining implementasine diutus kanggo wong pisanan utawa kategori kualifikasi paling. Iku disetel kanggo 5 taun lan ora bisa lengkap.

Yen digawa metu sertifikat guru saka institusi pendidikan sing sing tanggung jawab kanggo struktur daya Federal, supaya kanggo ngleksanakake cara kanggo mbiji skill madegake Komisi Khusus. Wong-wong bakal netepake, supaya ing tingkat federal. Ing siji, yen institusi tanggung jawab kanggo struktur regional utawa kotamadya, banjur ing sertifikat saka karyawan sing micu Komisi karo partisipasi panguwasa regional lan lokal. Iku uga nyatet sing struktur data, minangka ing cilik saka sertifikat prentah kudu dadi anggota saka wakil serikat dagang.

Karyawan sing pengin nambah sing skills, kudu dikirim menyang statement Komisi cocog ing sertifikat saka guru. document iki bisa ditularaké wong wewenang ing mail utawa liwat internet. Aplikasi bisa uga nggawa lan nransfer Komisi wong. Iku migunani kanggo nimbang spesifik saka document rinci.

Aplikasi kanggo sertifikat: apa sing ciri?

Aplikasi kanggo sertifikat saka guru kudu kalebu informasi bab kategori kualifikasi utawa posisi kanggo kang claims pegawe. The document cocog bisa ditularaké Komisi, preduli saka wong ing karya gesang saka institusi pendidikan, kalebu periode ninggalake ibu. Nanging yen wong wis sertifikasi kanggo kategori paling dhuwur ing framework saka kirim kanggo pisanan, aplikasi bisa diajukake marang Komisi mung sawise 2 taun saklajengipun kategori pisanan saka posisi. Yen validitas Assessment kualifikasi paling wis kadaluwarsa, ora matesi tengen pegawe salajengipun ngirim aplikasi kanggo re-sertifikat minangka bagéan saka kirim.

Statements ing komisi sinau Pitakonan ing 30 dina panrimo. Sak iki wektu, wong wewenang kudu duwe wektu:

- kanggo nemtokake tanggal kanggo sertifikat saka pegawe saka institusi pendidikan, njupuk menyang akun tembung saka kategori lolos kualifikasi sadurungé;

- ngabari ing nulis karyawan institusi kanggo tumindak sertifikat sing.

We saiki sinau ing proses kang ngatur posisi sertifikat saka buruh pedagogical préntah supaya nomer 276 pembangunan Staff organisasi pendidikan.

Attestation ing training

The total dadi saka sertifikat dianggep ngirim ora ngluwihi 60 dina saka tanggal implementasine lan Adoption dening Komisi kaputusan wewenang ing tanggung jawab wong saka kualifikasi tartamtu. Minangka ing cilik saka sertifikat prentah, Komisi kudu muncul ing rong-thirds saka sawijining anggota. Memulang buruh mangkono bisa dadi saiki ing, lan absen. Ing kasus liyane, iku uga bisa kanggo sertifikat sawijining.

A wong diutus kanggo kategori pisanan, yen:

- iku ketemu sing mahasiswa kang kasil nguwaosi program piwulang ing basis saka asil saka monitoring, kang ngayahi institusi pendidikan, uga pasinaon sing digawa metu ing proses diwènèhaké déning hukum;

- muridé padha bisa kanggo berkembang kabisan ing syarat-syarat ngelmu, kegiatan intelektual, kreatifitas, kanggo entuk asil olahraga;

- iku ditetepake sing wong wis maringi kontribusi ingkang kanggo asil dandan saka kualitas proses pendidikan, dandan saka cedhak kanggo memulang, aktif melu ing aktivitas saka hubungan methodical saka Staff institusi.

Peraturan ing sertifikat guru nemtokake yen kategori paling dhuwur wis diutus kanggo pegawe yen:

- ketemu sing mahasiswa nuduhake dinamika positif pembangunan program latihan adhedhasar asil saka ngawasi, kang ngayahi institusi pendidikan, utawa ing proses diwènèhaké déning hukum;

- mahasiswa wis ngrambah banget asil ing lapangan ilmu, seni, olahraga, lan iki wis dikonfirmasi dening partisipasi ing Olympic Games, lomba;

- iku ditetepake sing wong wis maringi kontribusi ingkang kanggo asil dandan saka kualitas proses pendidikan, introduksi saka teknologi anyar ing pendidikan;

- wong iki aktif melu ing karya metodologi ing lomba profesional.

Assessment langsung saka karya guru adhedhasar asil sinau sing karya, kasedhiya yen pakaryan proyek utama karyawan related kanggo aktivitas cocog. Posisi sertifikat Staff memulang netepake yen Komisi bisa, Duwe dipun sinaoni ing dokumen lan informasi bab karya spesialis, nggawe keputusan:

- ngeset kategori pisanan utawa paling kanggo pegawe saka institusi pendidikan;

- lali wong iku.

Minangka ing cilik saka sertifikat prentah, kaputusan iki digawa metu ing anané saka pegawe dening voting mbukak. Asil prosedur sing disampekno kanggo karyawan institusi lan direkam. Yen wong wis kategori pisanan lan ora bisa njaluk liyane, tingkat saiki kualifikasi wis maintained nganti mati sawijining.

Peraturan ing sertifikat guru kanthi urutan nomer 276, minangka ing cilik saka prosedur prentah judhulé pegawe kanggo mréntahaké penilaian organisasi pendidikan saka dheweke utawa saringan.

Sampeyan uga nyatet sing pisanan lan paling kategori, ditanggepi ing siji wilayah Rusia kanggo tumindak lan ing wilayah liyane saka Rusia. Nanging, hukum federal governing sertifikat saka tumindak kanggo karyawan saka institusi pendidikan wis temen maujud ing laku, njupuk menyang peculiarities regional akun saka proses pendidikan. Ayo kita nyinaoni aspèk iki ing liyane rinci.

Certification karyawan saka institusi pendidikan ing wilayah: ing nuansa

Pancen, kasedhiyan kualitas dhuwur makarya peraturan ing tingkat federal - aspek penting ningkataken mutu pendidikan. Nanging merata penting punika cara efektif pranata sing dipun ginakaken ing wilayah. Mangkono, ing Course mecahaken warna masalah guru latihan macem-macem institusi pendidikan bisa kolaborasi karo saben liyane. Antarane struktur sing njupuk ing amarga part co-aktif, - Management Academy Social, utawa Asou. Sertifikat saka guru ing macem-macem institusi saka wilayah Moscow bisa digawa metu ing dalan organisasi Manajemen interaksi data utawa guru digunakake ing wong-wong mau, karo struktur wewenang Asou. Apa, contone?

Mangkono, ing Asou sertifikat saka guru uga tanggung jawab saka Regional Scientific lan metodologi Center saka Academy. Struktur iki diadegaké supaya ngewangi karyawan saka institusi pendidikan saka wilayah Moscow sak wacana Assessment kualifikasi. Ing kasus iki, antarane masalah sampun mantun tengah - sertifikat anjog saka guru. Raising Manajemen kepinteran saka institusi pendidikan - aspek tombol saka asil dandan saka proses pendidikan.

ringkesan

Supaya kita sinau cara kang saringan sing mandhiri buruh pendidikan Russian. Tujuan sertifikat saka guru uga konfirmasi kualifikasi prentah utawa sukarela saka pametune. A peran utama ing Assessment cocog performs Komisi khusus.

Kepemimpinan saka institusi pendidikan bakal ngetokake dhawuh sertifikat saka guru, nggawe wujud kanggo wong-wong mau ing cara liyane kanggo nggampangake wacana prosedur Assessment kualifikasi. Yen sertifikat wis digawa metu institusi sambetaken kaliyan kanggo struktur Federal, regional utawa kotamadya, Komisi diadegaké dening wong-wong mau.

panuntun dhumateng sertifikat saka guru lan karyawan saka institusi pendidikan wis diatur dening aturan sing padha hukum ing tingkat federal. Ing akeh pusat pendidikan daerah duwe program latihan menyang tata cara sing cocog kanggo netepke saringan sing.