Ing dina kapisan ing Proyek: carane nindakake? saran ahli ilmu jiwa kang

search Long cocok pangkalan lan Interview pungkasanipun konco. Punika badhe koyone sing ngangsalaké posisi cherished, sampeyan bisa lali bab pengalaman. Nanging, sampeyan saya kuwatir bab carane bakal dadi dina pisanan ing Proyek. kasenengan iki dingerteni, nanging ora banget wedi. preparation ati, kasabaran lan saran psikolog kanggo mbantu nggawe roso kesengsem apik ing kolega anyar.

Wiwiti nyiapake ing advance

Yen ing mburi Interview padha nyewo, sampeyan ora kudu langsung mbukak adoh, nyebar thanks kang, lan Rush kanggo ngrameke kamenangan karo kanca-kanca lan kulawarga. Njupuk ambegan jero, njaluk dhewe lan takon pitakonan sawetara penting kanggo sirah. Supaya kanggo dina pisanan karya iki minangka cahya minangka bisa, nemtokake informasi iki:

• karo kang sampeyan bakal ketemu, sing bakal ngawasi karya lan kang sampeyan bisa hubungi kanggo bantuan lan saran;
• mriksa jadwal wektu;
• manawa kanggo takon apa ing sugih kode organisasi wis diinstal;
• Priksa daftar dokumen sing kudu ing milik saka Pendhaftaran;
• ndeleng kang lunak produk sampeyan kudu bisa kanggo omah kang kudu nelik;
• manawa kanggo nggawe cathetan saka kabeh informasi ing notebook, supaya dadi ora kanggo lali apa-apa.

Iku tau nyengsarakke luwih prosherstit situs resmi saka organisasi kang sing arep digarap. Ana, sampeyan bisa golek informasi tambahan uga kanggo consolidate informasi wis ditampa ing memori.

Apa apa ing Kawa saka

Ing dina kapisan ing proyek anyar - iku mesthi akèh kaku. Kanggo nyilikake pengalaman, iku perlu kasebut kanthi teliti nyiapake dina sadurunge. Iku apik kanggo nglampahi dina ing luang - pindhah karo kanca-kanca kanggo film utawa pindhah ing alam karo kulawarga. Sampeyan perlu kanggo njaluk emosi paling positif, kanggo ninggalake kamar resah. Aja manawa kanggo pindhah menyang amben awal.

Supaya cepet-cepet ora lali, ing wayah sore, apa ing ngisor iki:

• Arep karo lemari klambi karya lan ngumpulake kabeh saka iku sing kiwa ing esuk mung kanggo njaluk disandangi;
• nggawe dhaptar dokumen sing lan langsung sijine wong ing tas;
• Nggawe tumindak script in esuk, supaya dadi ora kanggo njaluk ilang;
• rencana carane bakal kanggo karya, considering kabeh contingencies supaya kang pungkasan.

Aja wektu tundha biaya ing esuk. Padha ngandela marang Aku, kowé ora bakal munggah kanggo iku. Iku luwih apik kanggo turu setengah jam ekstra, kanggo cook sarapan éca lan nggawe wektu kanggo rambute utawa dandanan.

dina pisanan ing karya - jiwa

Kabèh iku anyar - iku kaku, lan malah liyane supaya nalika nerangake bisa. Sampeyan kudu njaluk digunakake kanggo tim ora pati ngerti lan cepet menehi hasil karo Responsibilities. Alamiah, wong untrained bisa njaluk ilang utawa malah metu saka dhewe. Sing kok biaya iku pendekatan banget tanggung jawab kanggo acara iki minangka dina pisanan ing Proyek. Carane nindakake psikolog, pituduh:

• Sijine aside pengalaman ekstra. Kabeh mbukak liwat proses Komplek saka adaptasi saka personil. Tembang ing kasunyatan sing saben dina sampeyan bakal kabeh luwih gampang.
• Kontak karo kolega okehe sopan. Ing kasus iki, raimu kudu radiate friendliness. Supaya sampeyan bisa kanthi cepet nyetel kontak karo Staff lan golek kanca.
• Melu. Empati Gagal lan kabungahan Kasile saka kolega - iki wayahe penting ing madegake kontak. Nanging, sampeyan kudu ora intrusive.
• masalah lan masalah sing ora nggawe umum. Kajaba iku, ing kasus ora nuduhake dhendham pribadi menyang kolega.
• Ing kasus ora diwadhahi ing papan wong liya iku. Malah yen perusahaan ing urutan iku kanggo njupuk kauntungan saka telpon wong liya iku, a Stapler utawa printer kanggo sepisanan ngirim apa ora.
• Aja pirembagan akeh banget bab dhewe, ora nuduhake mati skills lan bakaté. Kapisan iku kanggo nuduhake kapentingan ing karya.
• Ing dina kapisan ing proyek ngaturake pengamatan. Iki bener ora mung saka proses digunakake, nanging uga prilaku kolega. Ngerti sipat karakter sing, iku bakal luwih gampang kanggo ngganti menyang tim.
• Aja nganti boss bakal nelpon sampeyan supaya komentar sing. Pisanan iku luwih apik poto-laporan kanggo manajemen kanggo ngawasi pelaksanaan bener saka karya.
• Chase adoh negativity lan discouragement. Mikir piye carane akeh kemajuan sampeyan bisa entuk dina, minggu, sasi, taun. Pikiran sing materi, lan mulane padha sing arep positif lan padhang.
• Gunakake status pamula, lan ora coba langsung nuduhake asil sarwa. Coba mangertos liyane rumiyin menyang rincian karya.

Ing aturan utama iku sing perlu kanggo dipandu, miwiti bisnis anyar - swasana ati positif. Teka kantor karo mesem lan wishes a workday sukses. Iku banget penting kanggo nindakake iku tenanan. Yen sampeyan ora aran kaya, sampeyan ora perlu grimace strained. Cekap kanggo matesi Salam sopan.

don'ts

Ing dina kapisan ing Proyek, akeh kesalahane, kang bisa ngalang-alangi adaptasi luwih ing tim. Kanggo acquaintance karo kolega tindak lancar, ing kasus iku ora perlu kanggo nindakake ing ngisor iki:

• pungkasan (malah yen kedaden ora bisa fault, sampeyan bakal punctuality wong ing mata saka kolega lan atasané);
• elinga jeneng (iku bakal koyone bab cilik, nanging bisa babras, nanging amarga rekaman, yen ora pracaya ing memori);
• ngapusi loro atasané lan karyawan;
• nuduhake mati (paling apik kanggo mbuktekaken kaunggulan sing karya banget);
• Dhiskusi bab karya sing sadurungé (mbok menawa kolega bakal ngrungokake karo kapentingan, nanging panguwasa uga ora kaya iku);
• nyetel peraturan dhewe ing kantor; njupuk ing akeh banget kesepakatan, ing babagan karya, lan ing syarat-syarat sesambetan pribadi karo kolega,
• nandheske ing soko, yen ora ngerti pitakonan;
• Panggenan Persahabatan utawa hubungan karo boss, utawa pejabat dhuwur (utamané yen sampeyan duwe panggonan kanggo pambiyantu sing);
• langsung nemtokke Persahabatan utawa hubungan liyane intim.

Mesthi, ora ana kang imun saka kesalahane, nanging pisanan iku luwih apik kanggo njaga dhewe ing kontrol. Yen sampeyan ngatur akun apik piyambak lan kanggo dadi pegawe terkenal, banjur liwat wektu sampeyan bakal ngapura sawetara missteps.

Apa sampeyan kudu ing dina pisanan

Ing dina kapisan ing proyek anyar - a test serius. Nanging, sampeyan kudu nyelehake gupuh lan ngaktifake pikiran nyoto. Kanggo luwih karya iki diwenehi kanggo sampeyan gampang, ing dina pisanan iku perlu kanggo nepaki program minimal ing ngisor iki:

• Njupuk inisiatif ing njupuk kenalan karo kolega. Elinga yen sampeyan ana ing tim wis ditetepake, lan kanggo njupuk ing niche tartamtu, sampeyan kudu nggawe gaweyan.
• Langsung miwiti ngatur ruang Panjenengan. Ing mangsa, sampeyan bisa mung ora duwe wektu kanggo iki. Kajaba iku, supaya sampeyan bisa nggawe kesan wong aktif lan hard-apa.
• Coba minangka adoh sabisa njaluk menyang kabeh fitur karya ing tim lan ngerti atmosfer sawijining. Dadi kawigaten.
• Ngerti spesifik karya sing, uga fitur saka regime. Nglumpukake lan nliti kabeh dokumen sing ngandhut informasi bab hak, pakaryan, lan istilah liyane penting lan kahanan.

Yen kepala departemen

Kadang boss kanggo ngganti menyang papan anyar iku luwih rumit saka karyawan biasa. Yen sampeyan - Kepala, ing dina kapisan lan ing karya mangsa kudu dipandu dening aturan iki:

• Ing ora cilik ora mada a sambetaken kaliyan ing ngarepe kanca-kancane;
• ninggalake karo wong kesengsem pribadi bab wong - sing anduweni hak nganggo mung kuwalitas profesional;
• cetha lan concretely nyebut gagasan sing, menehi pesenan utawa nggawe komentar;
• kritik ngirim bantuan kanggo nambah kinerja, lan ora liya saka timer expression;
• Komunikasi resmi kaliyan buahipun tindakake Kang sopan lan dadi matur nuwun;
• Dadi enten Staff - tansah apik kanggo sing uga-kang, uga congratulate preian.

Bisa sawise liburan

dina pisanan ing karya sawise preian bisa nyiksa nyata. Malah mati-hard Workaholics pungkasan pantes liyane bisa nandhang sungkowo saka gadhah kanggo maneh miwiti pakaryan tumindake sing. Mekaten psikolog, kondisi iki normal lan pungkasanipun lunga. Nanging, ing pungkasan ing liburan luwih kanggo nyiapake ing advance.

Rencana tangisan vacation supaya liburan rampung 2-3 dina sadurunge bali kanggo bisa. Ing wektu iki kudu nyetel turu - maneh njaluk digunakake kanggo mbukak amben awal lan tangi awal. Nanging karo kepala nyilem menyang urusan jeron negeri negara iku ora worth iku, amarga sampeyan isih ing liburan legal.

Iku worth kang lagi nyimak sing cukup angel kanggo nyonggo lengkap wektu proyek sawise preian. Sing kok nyoba kanggo rencana vacation supaya kanggo miwiti pakaryan, contone, ana utawa ana. Dadi, sampeyan bakal duwe wektu kanggo nggabungake ing irama karya sadurunge akhir minggu lan ora duwe wektu kanggo njaluk kesel banget.

Kanggo dina pisanan ing karya sawise liburan wis liwati gampang lan aman, tindakake pedoman:

• kasurung dhéwé kang karya rampung (contone, meal éca utawa arep film);
• kanggo bali menyang mantan irama ana ora krasa lara, miwiti karo kasus paling menarik tumindake ngantos;
• saben 30-40 menit nggawe ngilangi cilik supaya overstressing (ing wektu iki, sampeyan bisa maneh foto saka vacation utawa bareng karo kolega);
• langsung wiwiti tumindak saben dina, kang bakal nyetel wates iku sing paling penting;
• dadi manawa kanggo cemilan sak dina (kanggo ngrangsang otak lan nyedhiyani swasana ati apik bisa bananas lan coklat peteng).

Tandha lan gugon tuhon

Kanggo wong akeh, loro seng di pengeni lan medeni iku tembung "aku banjur metu ing dina pisanan proyek anyar!" Kapercayan lan superstitions sing nyebar, ora mung ing saben dinten gesang nanging uga ing kantor. Kadhangkala, kepingin Kuah sih karo atasané utawa gaji mundhak, Staff diadegaké perusahaan bisa Resor kanggo bantuan saka psychics, tellers rejeki, lan malah nindakake ritual gaib.

Mesthi, cook potion miraculous utawa apa utawa nggawe direktur boneka voodoo ora worth iku. Kanggo dina pisanan ing proyek anyar nggawa sampeyan luck, elinga sawetara fitur Kantor:

• sudhut saka kantor kang lay metu dhuwit recehan kanggo narik kawigaten Tambah gaji bonus utawa;
• kanggo komputer ora nyumerepi metu, lan printer ora chewed kertas, komunikasi karo Perkakas sopan lan alon-alon, menehi thanks kanggo karya (yen sing aran isin ing ngarepe kolega, banjur nindakaken mental);
• Coba ora kanggo miwiti karya ing 13;
• ing dina pisanan sampeyan ora kudu ninggalake kantor nganti mburi dina apa utawa ing pribadi utawa bisnis (iki buyaran ing);
• Aja terus lawang kantor mbukak, utawa akèh pesenan;
• ing dina pisanan durung supaya kertu bisnis, badge utawa piring ing lawang, digunakake ana resiko sing ora let suwe ing proyek iki.

Tambahan saka proses adaptasi

Work in tim mesthi bakal wiwit karo proses adaptasi. Lan iku penting kanggo ngerti sing iki ora mung wong pawidean. Tim uga perlu kanggo njaluk digunakake kanggo tingkat anyar lan ing saben cara kanggo wong nggabungake menyang etos ing. tahap sukses kang arupi adaptasi bisa bentenaken:

• Kanggo miwiti pegawe anyar wis mandhiri ing syarat-syarat skills profesional lan sosial. Adhedhasar data iki, sampeyan bisa nggawe program ing adaptasi. Iku worth kang lagi nyimak sing cara paling gampang kanggo melu ing tim anyar kanggo sing karyawan sing duwe pengalaman ing posisi padha. Nanging, malah wong kuwi wis ora langsung njaluk digunakake kanggo lingkungan anyar lan saben tumindake.
• Orièntasi tegese kanggo introduce pamula karo pakaryan resmi, uga dhaftar syarat kang sijine nerusake kanggo loro kuwalitas profesional lan pribadi. Iki waé, bisa tumindak pitakonan, ceramah khusus utawa kursus latihan.
• adaptasi efektif rawuh ing wektu nalika pegawe wiwit gabung kaliyan tim ing. Iku bisa mujudaké dhiri loro ing karya lan ing komunikasi. Kita bisa ngomong sing ing wektu iki pegawe nggunakake kawruh angsal.
• operasi Phase transisi nompo pakaryan execution stabil miturut jadwal. Gumantung carane karya diatur ing perusahaan, tataran iki bisa saka sawetara sasi kanggo taun lan setengah.

temonan

Ing dina kapisan ing proyek ndadekke akèh emosi lan pengalaman anyar. Ing wektu cendhak sing perlu kanggo njaluk ora mung kanggo ngerti karya, nanging uga kanggo njaluk kenalan karo Staff lan gain simpati sing. Wangsulan: Bab ingkang utama - ora gupuh ing cilik saka kangelan lan kanggo nampa kritik objectively. Iku worth nyebutke yen dina pisanan saka pegawe anyar - ngowahi, nanging ora wayahe nemtokake. Malah yen kabeh tindak lancar, sampeyan isih duwe wektu dawa saka adaptasi.

Iku worth kang lagi nyimak sing laku Western saka periode probationary luwih enem sasi. Sak iki wektu sampeyan kudu ora mung kanggo nduduhake kawruh lan skills, nanging uga kanggo ngganti menyang tim anyar. Ing Enterprises domestik langsung entuk pahargyan kanggo iki diwènèhaké ora luwih saka rong minggu (ing kasus langka - sasi), lan mila perlu kanggo nyiapake kanggo bisnis dina pisanan ing advance. Coba sinau okehe bab organisasi, uga mriksa pituduh psikolog terkenal. Kanggo menehi awake kapercayan ekstra, tindakake pratandha nasional.