Batesan potongan saka bayaran. Jinis lan urutan kanggo

Saben wong apa kudu ngerti sing temenan a potongan saka bayaran. Wong iku cacahe, kang dijupuk saka income saben wulan saka warga kanggo kahanan ditetepake dening Code Buruh lan hukum federal. Sampeyan uga Panggonan kanggo dadi matesi kanggo saka bayaran, angger tartamtu. Nanging, kabeh iku mau kudu marang supaya.

Artikel 137 saka RF TC

Ana barang kaya perlindungan saka RFP ing. Nanging sadurunge obah ing kanggo ngrembug kasunyatan sing gawe katut watesan saka kanggo saka bayaran, ngirim aplikasi kanggo artikel 137 th saka Code Buruh. Iku pinten kasus ing kang jumlah tartamtu uga mundur saka income saben wulan saka wong.

Mangkono, juragan nduweni hak kanggo nyuda dhuwit saka laku GP lan supaya ijol wong advance durung rampung. Dheweke uga bisa nindakake ing mbayar maneh nevozvraschonnoy utawa Jumlah dienggo ditransfer kanggo akun saka pegawe amarga transfer kanggo posisi utawa ngirim ing trip bisnis.

More dileksanakake kanggo saka bayaran buruh 'kanggo bali dhuwit mbayar kanggo wong-wong mau banget. Mengkono amarga ngetang kasalahan akuntan.

Uga, juragan bisa ngurangi jumlah tartamtu nalika pegawe godhong sadurunge completion saka taun apa kang wong wis ditampa ninggalake mbayar.

Nanging, pancasan gegayutan supaya ngirim dadi kanggo saka bayaran buruh ', Manajemen kapekso kanggo njupuk ing sasi sawise dina dianggep pungkasan kanggo bali advance / utang / buta pembayaran etung.

Artikel 138 saka RF TC

Minangka saiki kudu pirembagan langsung bab watesan saka kanggo saka bayaran. Jumlah total sing saben wulan ora ngluwihi 1/5 saka income wong. The seng sing "khusus" kasus diwènèhaké dening Law Federal. Padha ngidini potongan saka 50% saka gaji. Nanging iki maksimum. Malah menawa pitungan jumlah tartamtu wis dileksanakake ing saperangan dokumen eksekutif.

Ana sawetara kasus kang watesan saka kanggo saka bayaran disetel kanggo 70%. Padha hubungané wong porsi ing proyek paukuman mbenakake tartamtu, uga warga, mbayar dhukungan anak kanggo anak suntingan. 70% saka gaji bisa dijupuk saka income saka individu liyane bakal menehi ganti rugi ing kerusakan dhuwit nyebabake kanggo kesehatan / urip saka wong liya utawa property terkenal.

Nanging ora diijini kanggo nyuda dhuwit saka pituwas severance lan keuntungan kanggo kang execution bisa uga ora levied karo Hukum Federal.

seng

Ana kasus sing pas gambaran bab kasebut sadurunge nanging kang ora kanggo idin saka bayaran. Kode Labor ugi nyebataken bab mau.

Mangkono, ing kahanan karo buyaran ing. Yen wong godhong proyek amarga saka tinolak kanggo ditransfer kanggo liyane, ora Hukuman sing ora digawe. Padha ditrapake kanggo karyawan digawe keluwih amarga kasunyatan sing juragan maneh perlu layanan sing.

Jumlah More ora dianakaké nalika tenan liquidated utawa hebat individu kang mutusaké kanggo nutup bisnis. Cilik padha ditrapake kanggo downsizing buruh, nyerang saka darurat, owah-owahan saka kepemilikan saka properti, nelpon pegawe ing / layanan sipil militèr lan pemugaran saka posisi manungsa, sadurunge dileksanakake karya iki.

Lan, mesthi, ora diijini potongan saka income wong dikenali minangka sanggup utawa mati / ilang untraceable.

kesalahan

Iku worth kang lagi nyimak sing ora tansah mbayar ing keluwihan kadhaptar pegawe bisa waras. Ana telung latar, salah siji saka kang (pancacahan kesalahan) wis kasebut.

Alesan liya kanggo ngupaya dhuwit "ekstra" punika pegawe mere anggur utawa non-selaras karo standar pegawe. Nanging mung yen dikenali dening entitas melu ing wawasan saka pegawe musuhan individu. Iki nyatakake ing artikel 155th lan 157th saka Code Buruh.

A alesan katelu pracaya tumindak ilegal linakonan dening wong. Nanging, maneh, Komisi kudu mantep dening pangadilan.

alimony

Yen kita pirembagan bab jinis kanggo saka bayaran, iku bakal dadi sing paling umum. Mulane iku perlu kanggo Wigati topik manungsa waé alimony individu.

Aturan ditetepake prosedur cetha kanggo koleksi lan jumlah. Punika apa katon kaya alimony potongan saka bayaran:

• On 1 anak suntingan nyumbang kanggo 25% saka income saben wulan reged.
• 2 anak - 33%.
• Ing 3 utawa luwih - 50%.

Manawa ana wong earns ing sasi 30 000 p. Ing kasus iki, iku bakal akehe pembayaran saka anak 7500, 9900 lan 15000 mungguh rudders. Kanggo warga kanthi penghasilan 50 ewu alimony saka gaji bakal madhakaké kanggo 12 500, 16 500 lan 25 000.

Iku penting kanggo ngerti yen wong iku ing utang, hukum duwé hak waras saka iku 70% saka income ing.

Ganti jumlah pangopènan

Sampeyan uga bisa. Nanging mung ing kasus tartamtu. Iku mung sawise pangadilan wis diwenehi kahanan urip loro mantan pasangan bojo.

Terus sinerat eksekusi saka bayaran bisa digawe ing ukuran cilik, yen wong wis sawetara anak saka kekawin beda. Sampeyan ngirim menehi conto. Manawa ana wong sing wis telung anak wadon beda. Ing kasus iki, saben wong bakal mbayar 16% saka gaji kang.

nyuda persen

Sampeyan bisa. persentasi bakal ngurangi ing acara sing payer wis worsened kahanan financial. Nanging ing kasus, kanggo netepake ukuran anyar saka pembayaran kudu menyang pengadilan kanthi pratelan. Loro mantan pasangan bojo kudu saiki certificate saka income sing, extract saka house REGISTER, certificate lair / passport lan bukti warga marriage / divorce anak.

persentasi bakal diubah lan suda ing acara sing Pengadilan nerangake kesimpulan sing sadurungé jumlah tartamtu saben wong kanggo terus apa maneh. Amarga iku kegedhen impairs posisi financial sawijining.

jinis pembayaran

Ngomong bab penylametan sinerat eksekusi saka bayaran, ora kanggo sebutno manungsa waé, karo apa bisa diklumpukake sumber income dana. Saliyane ing income dhasar, dhaftar kalebu premi, tunjangan, "bonus" kanggo karya ing kahanan angel lan senioritas.

Uga njupuk menyang akun kabeh jinis tunjangan lan upah kang bisa mbayar kanggo munisipalitas lan abdi umum. Taken menyang pensiun akun, Beasiswa lan royalties kanggo penulis. Lan durung MediaWiki ditampa saka wong panggolekan kang kagungan ing sewa utawa Iklan. Lan dhuwit entuk ing akun sak periode cacat.

Nanging dana tartamtu tau kanggo potongan saka bayaran. Kode Buruh uga ngandhut wong ing posisi. Punika ingkang boten pareng kanggo ngumpulake dana saka jumlah diwenehake kanggo wong kanggo biyaya. More kanggo ibukutha sepah, pitulungan financial, ganti rugi kanggo kakubur lan isi lair diwenehi utawa wanita ngandhut. Uga deleng iki dhaptar jumlah mbayar kanggo warga minangka ganti rugi kanggo karusakan nyebabake kanggo wong.

latar

Iku jinis kanggo saka bayaran sing ditemtokake miturut. Nanging, lagi ana mung telung. Supaya apa sing jinis:

• Dibutuhake.
• Diutus ing Kepemimpinan inisiatif.
• Sarujuk pegawe lan juragan.

Lan yen ana kabutuhan kanggo tetep jumlah tartamtu saka manungsa, sing wis dijupuk menyang akun prioritization, ditetepake dening hukum. Lan bab Citizen pisanan mbalekake penylametan prentah. Kang pajak. Lan ing kasus iki, ukuran kanggo saka bayaran uga dikenal kanggo wong - wong iku telulas persen saben wulan.

Banjur, sawise pajak, jumlah diklumpukake dening document eksekutif mbayar. Lan bab wong pungkasan terus dhaptar diwenehake dening sampurna. Iku sing menarik bayaran, kang jumlah bakal mbalekake, revenue dianggep njupuk menyang akun tax income ing pribadi. Nganggep gaji manungsa iku 40 000. Nanging sawise kebayar dibutuhake 13%, iku tetep 34.800 p. Nanging karo jumlah iki bakal dijupuk lan alimony lan withholdings liyane.

prioritization

Topik iki kudu bali. Prosedur kanggo potongan saka bayaran saka kapentingan tartamtu. Langkah pisanan kudu wareg syarat bab pangopènan lan pembayaran kanggo redress.

Banjur warga kapekso kanggo syarat tartamtu pranata pegawe hubungan. Iki nuduhake bayaran saka anggota saka produksi co-operatives, pokrol, penulis kanggo nggunakake karyane etc. Retention, ninggalake iku kabèh kurang umum.

Ing pihak Panggonan rawuh allocations Dana Insurance Sosial. Lan liyane kanggo Dana Pension saka Rusia. Banjur, kanggo nggawe pembayaran ing dana anggaran negara. Lan pungkasanipun, ing bab pungkasan warga kanggo nggawe pindhah jumlah kanggo saka bayaran ing dokumen eksekutif.

Penting kanggo mirsani urutan. Angger-anggering Toret mbutuhake wong kanggo syarat saben siji sawise mbayar maneh bakal digawe pembayaran sadurungé.

Retention minangka paukuman

Jinis Hukuman uga ana seneng. Kita ngomong bab paukuman, sing njupuk Panggonan ing akeh Enterprises. Biasanipun sing ditanggepi ing kasus ing ngisor iki:

• Karo wektu tundha rapi.
• Yen pegawe ora tundhuk karo angger-angger lokal tartamtu saka tingkat produksi.
• Biasa ninggalake papan.
• Nalika Applied kanggo karusakan unintentional kanggo property ing perusahaan liwat teledor.

Ing kasus liyane serius (contone, nyolong saka barang utawa pambocoran Rahasia perdagangan) payroll potongan ora winates kanggo kahanan. Biasane kanggo Pelanggaran utama kudu diselidiki administratif.

Nalika sampeyan bisa ndeleng, ing hukum ing rinci lan cetha nggambaraken kasus related kanggo nahan monies saka income saben wulan sah saka warga. Lan yen ana bakal kahanan kang kawruh bakal migunani, iku luwih apik kanggo kasebut kanthi teliti maca Federal hukum cocog lan Kode Buruh. Padha bakal bantuan warga mangerteni sing luwih lengkap bab hak.