Suda dhaftar pensiun nomer 2 ing Rusia. Dhaptar "ala" proyek kanggo awal leren

Resolusi kabinèt mentri saka Federasi Rusia ing taun 1991 iki disetujoni dhaftar kawasisan gadhah kahanan mbebayani lan mbebayani. Undhang-Undhang iki menehi kompensasi kanggo karusakan kanggo kesehatan buruh lan karusakan kanggo mesthekake padha nampa keuntungan tambahan lan hak istimewa sing diatur dening Law Federal "On Pensions State".

keuntungan sosial kanggo wong kang pakaryan mbebayani

Sing entuk manfaat utama kanggo karyawan karya kuwi awal leren (miturut hukum ing pensiun). Tegal dipunginaaken ing industri mbebayani, keuntungan sosial ing ngisor iki:

• nambah nomer dina mbayar ninggalake taunan;
• dhaharan free sing diatur ing Enterprises;
• rugi babakan dhuwit ing wangun gaji mundhak;
• nyediakake free Resor kesehatan voucer;
• abang saka minggu apa, lan supaya ing. d.

pensiun luwih ing dhaftar 2 ing Rusia lan 1 dhaftar tetep Federal, angger industri cocog. Tumindak tumindak iki bisa ditlusuri hirarki ketat. Dokumen utawa industri lokal ora bisa mbatalake utawa ngurangi keuntungan sing Pemerintah.

About 40% proyek ing tetanduran Manufaktur Rusia sing kapapar faktor mbebayani. Wong melu industri padha, kanggo pensiun awal. Kanggo ijol kanggo karusakan disebabake faktor mbebayani ing kesehatan buruh lan Dhaptar 1 lan 2 Keahlian luwih wis dikembangaké.

pinten beda

Ing tampilan saka lingkungan ekonomi tau-ganti sing dideleng periodik lan dhaptar pakaryan mbebayani. Lagi kandungan karo profesi anyar sing duwe impact negatif ing kesehatan buruh '.

Dhaptar 1 tiba Profesi mbebayani lan angel.

Ing dhaftar 2 - a beluk sing ora gelem nampa definisi legislatif saka utamané mbebayani, nanging karya kang wis impact negatif ing manungsa kesehatan.

Ing basis saka tembung disetel metu ing dokumen legal, kesimpulan sing dhaftar pisanan digabungake beluk sing bisa nimbulaké gawe piala gedhe kanggo urip lan kesehatan buruh. Ing 2 dhaftar nuduhake proyek sing apa kurang gawe piala. Nanging minangka buruh 1 dhaftar karyawan ing dhaftar 2 pensiun ing Rusia uga kasedhiya. Patut, bebaya luwih tundhuk ing produksi saka buruh, keuntungan liyane kang wis mestine lan rugi.

Dhaptar 1 lan 2 saka pakaryan mbebayani

Ing taun 1991, Resolusi saka Pemerintah, kanggo ndandani déning hukum misahake saka dhaptar kawasisan karo faktor risiko mbebayani lan mbebayani.

1 Dhaftar kalebu wilayah iki saka aktivitas umum magepokan karo kahanan apa mbebayani

• mining;
• karya digawa metu ing bumi;
• karya related kanggo preparation kanggo panggilingan lan rocks non-metallic liyane, diperlokaké wong;
• wesi lan baja;
• bisa karo coal coking;
• kimia lan petrokimia industri;
• Recycling energi alam (gas, lenga, lan sanesipun.);
• electrical engineering,
• leleh saka logam ferrous lan non-ferrous;
• bahan konstruksi;
• Déwan saka peralatan radio;
• industri pulp lan kertas,
• produksi serat sintetik;
• Layanan Nuclear;
• layanan kanggo kali lan armada segara;
• produksi obat-obatan lan lingkungan liyane kegiatan.

perdagangan luwih, klebu ing dhaftar 2, disetujoni hukum ing pensiun. Iki kalebu kategori kayata:

• produksi pertambangan;
• preparation biji;
• perawatan saka batu bara, krikel, logam;
• produksi refractory lan logam barang;
• apa Metallurgy ferrous lan non-ferrous;
• buruh industri pangan;
• buruh sepur;
• tenaga kesehatan;
• sosial buruh lan dagang liyane.

Misahake antarane sumber gumantung ing tingkat produksi harmfulness. Tegal Fiu analisa cathetan digawe ing warga notes, dokumen personel liyane. Banjur mbandhingake aturan saiki, iku warga madhakaké kanggo dhaftar tartamtu lan nemtokake tengen kanggo pensiun luwih.

Kahanan kanggo awal leren

Kanggo njupuk kauntungan saka pensiun luwih, ora perlu umur bisa ing angel lan mbebayani. Legislatively diadegaké nomer tartamtu taun layanan, njamin rugi sosial. Periode isih warga urip apa sing nduweni hak kanggo finalize produksi tanpa nggowo pengaruh ngrugekake kesehatan.

Kanggo awal leren bisa ngétung wong-wong sing wis kerjo ing kahanan angel lan mbebayani (dhaftar 1) ora kurang saka sepuluh taun. Ing karya pengalaman mbebayani arep 12.5 taun. Duwe makarya wektu iki, warga bisa Count ing dhaftar luwih kanggo leren 2 ing Rusia. Kanggo wanita, iki syarat rada melorot: pengalaman 7,5 lan 10 taun, mungguh.

ukuran liyane kanggo rencana pensiun khusus - total pengalaman. A wong sing wis nyambut gawé kanggo sawijining pendhudhukan suda saka 1 dhaftar kudu duwe dawa sakabèhé saka 20 taun. Yen kabeh kritéria sing ketemu iku, ing 50 taun kang kudu pensiun. Women kudu bisa kanggo 15 taun total pengalaman lan 45 taun bisa ndarbeni status pensioner.

Pension dhaftar 2 menehi ing ngarsane saka jinis 25 taun total pengalaman kuwat lan 20 taun kanggo wanita. Registration wong pensiun mbok menawa ing 55 taun, ing jinis fairer - 50.

Man, ora rampung ing karya mbebayani sadurunge deadline, isih bisa Count ing keuntungan. Umur release ing vacation bakal ngurangi ing babagan cacahing taun, piyambakipun makarya ing kahanan apa angel.

Ngendi kanggo mbukak?

Warga sing kapacak minangka 1 utawa 2, ing umur tartamtu lan kanggo berkembang pengalaman umum, punika perlu kanggo aplikasi kanggo Dana Pension. Sasampunipun sinau ing negara buku karya karyawan struktur bisa njaluk dokumentasi tambahan kanggo njlentrehake cathetan saka papan. Iku kalebu:

• kertu ngarep T-54;
• wektu sheets;
• kertu akun saka departemen personel.

Dana Pension uga kudu nyedhiyani:

• passport nasional;
• SNILS;
• bisa buku.

Yen ing mangu, Staff Fiu nggawe panjalukan luwih dokumentasi perlu, kayata bantuan karo perusahaan sing sawijining aktivitas tiba ing definisi produksi mbebayani saka Jadwal 1 lan 2 mbutuhake certificate medical nyantosakaké ngarsane prof. penyakit utawa cacat.

Alasan kanggo Gagal

Adhedhasar verifikasi kabeh specialists dokumentasi Fiu konfirmasi hak warga kang kanggo pensiun luwih ing dhaftar 2 ing Rusia lan 1 dhaftar utawa menehi tinolak sabdho. Minangka aturan, alasan kanggo Gagal minangka nderek:

• ing lack saka bukti ndhukung kasunyatan makarya ing perusahaan tartamtu;
• jabatan dening pelamar, ora cocog samubarang posisi budhal ing dhaptar legislatif;
• ana konfirmasi Employment.

Sawijining disagreement karo keputusane warga RPF nduweni hak kanggo tantangan ing pengadilan.

Nalika menehi tanggung jawab pensiun mindah? Kanggo supaya bisa telat, ngisor 1-1.5 taun sadurunge kontak leren samesthine Fiu lan njlentrehake kabeh. Aplikasi wis diajukake ing wong ing alamat utawa e-mail. Sampeyan uga bisa Staff rembugan Foundation internal kanggo njlentrehake kabeh rincian Jeksa Agung bisa ngetokake. Yen kabeh dokumen sing diajukake ing wektu, pembayaran bakal miwiti marang sik njongko umur leren.

Unauthenticated kabeh dokumentasi warga pensiun ing dawane luwih saka layanan ora kasedhiya.