Rangking kelas layanan sipil - meja. Hukum Federal № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Kelas pangkat pegawai negeri - kelas, saringan, mathuk ing sarjana saka wong kanggo nindakake kegiatan ing badan negara ing sesuai karo skills ana kang, kabisan lan kawruh. Iku wis disetel aturan Federal utawa angger-angger liyané. Coba luwih, apa sing rangking saka pamong. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabel cocog kanggo kelas utama rangking militèr uga bakal presented ing artikel.

Ringkesan

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Rangking pisanan saka pamong padha systematized Peter 1 ing Tabel Rangking. Sawise revolusi ing 1917 padha ngilangi. Ing taun 1943, pejabat maneh padha ngenalaken, nanging mung kanggo penuntut lan penyidik. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Rangking kelas meja dina operasi pamong praja, saben kelas cocok kanggo pangkat tartamtu militèr (khusus). Sampeyan iki disetujoni dekrit presiden ing 2005

kategori karyawan

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Sesuai karo nomer Hukum Federal 58 lan nomer 25, rangking kelas layanan sipil ana pejabat saka Federal, regional lan kotamadya layanan negara sipil. Rangking sing diutus minangka karyawan saka agensi hukum nglaksaknano.

Punika bilih karyawan negara ing klasifikasi Federasi Rusia iku salah siji sing paling angel ing teori administratif lan laku. Kasunyatan sing misahake karyawan bisa digawa metu ing macem-macem kritéria. Contone, gumantung ing karyawan tingkat negara daya uga umum abdi nasional utawa daerah.

Miturut cabang saka pejabat pamaréntah golongan ing legislatif, eksekutif, pengadilan, penuntut lan agensi pamaréntah senior liyane. Nanging, sing paling penting dianggep klasifikasi karyawan rangking, khusus lan rangking militèr. Saiki, iku wis paling rampung diatur dening peraturan.

Rangka legislative

Ing taun 1995, tingkat kualifikasi wis ditetepake. . Nanging, ing taun 2004, 79 saka Law Federal dipunsarujuki. Sampeyan ngatur hubungan njedhul saka mlebet ing layanan sipil, liwat. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Ing 79-FZ diatur dening interaksi saka badan negara lan pasuryan, terminating profesional kegiatan ing negara. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Punika bilih bebarengan karo Piece saka aturan, pranata governing bal ditliti, uga ana ing nomer Hukum Federal 58. Law "On praja Negara Federasi Rusia" wis ditetepake status (status legal) saka PNS Federal lan pejabat saka badan negara saka subjek RF.

klasifikasi

Sesuai karo aturan saiki, wong nglakoni pamong Federal, sing diutus:

• rangking diplomatis;
• rangking militèr / khusus;
• rangking.

Minangka kanggo karyawan instansi pemerintah daerah, banjur padha tundhuk nomer Hukum Federal 58. Ing tumindak normative ditetepake sing wong iki sing diutus mung rangking. A panentu cocog sing ing Art. 13 (h. 1 n. 2).

Minangka pangkat kelas diutus saka pamong?

Ing aturan ing ngisor iki sing disetel metu ing aturan:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Tanggung jawab rangking saka pamong wis digawa metu istimewa ing sesuai karo kirim displaceable.
2. Karyawan, ing syarat-syarat kang ora winates kanggo kakuwasan njaluk dipun sawise maringaken ujian kualifikasi.
3. Rangking sing diutus individu. Iki kudu diamati urutan, nimbang tingkat profesional lan duration saka pamong kanthi pangkat sadurungé lan posisi substitutable.

может быть очередным либо первым. Praja negara Klasifikasi bahan uga biasa utawa pisanan. Last pejabat Federal Nemtokake sawise kasil maringaken test. Yen wis durung foreseen ing kontrak, iku olèh pangkat wong mung bisa sawise 3 sasi. sawise janjian. warga liyane ditampa gelar ing pungkasan periode ditetepake kanggo layanan ing pangkat sadurungé. Wong kudu ngganti posisi sing Alexa a witjaksono kanggo utawa luwih saka kang lagi diutus.

prinsip umum

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. PNS Federasi Rusia sing pangkat sabanjuré terusan ing mburi wektu pesawat saka panggonan ing tataran sadurungé. Minangka ngukur nyurung uga awal sabanjuré kelas assignment.

Nalika lagi mindhah utawa panrimo saka warga saka layanan umum saka siji jinis Alexa kelas liyane kudu dianggep.

Ing cilik saka buyaran utawa buyaran kelas asil isih. Ing basis kanggo nyabut pangkat kelas mung paukuman.

nuansa

Nalika lagi mindhah wong saka layanan umum saka siji jinis menyang jinis layanan sadurunge diutus pangkat dietung ing kelas preparation ing panggonan anyar karya. Sampeyan kudu nyatet sing ora ditransfer kanthi otomatis. Keputusan Presiden nomer 113 saka 2005 ditetepake ing ngisor iki. он получает согласно замещаемой должности. On mlebet ing layanan sipil wong karo kelas liyane jinis layanan, 1 kelas pangkat pegawai negeri kang bakal miturut posisi substitutable. Yen iku luwih murah tinimbang cumawis, pegawe bisa njaluk pangkat langkah munggah, nanging ing grup, kang belongs kanggo kirim kang bakal ngganti.

Jeneng-jeneng saka pejabat

включено 5 наименований: Dhaptar rangking kelas layanan sipil kalebu 5 item:

1. Sekretaris.
2. Referent.
3. Advisor.
4. State Councillor.
5. A penasehat negara bener.

Ing saben klompok, telung kelas kasedhiya. Ing paling dhuwur ana ing kelas 1st. Total dadi 15 rangking. Langkah-langkah sing cetha ditetepake dening kelompok posisi:

1. Sekretaris 1-3 sel. Iku cocok kanggo grup enom.
2. Referent 1-3 sel. - sepuh.
3. sel penasehat 1-3. - anjog.
4. sel State Councillor 1-3. - utama.
5. A negara penasehat bener 1-3 sel. - luwih.

Fitur assignment

Rangking luwih - sel State Councillor 1-3 bener. - dianugerahi dening Presiden PNS Federal. Ing kasus iki:

1. Ing cabang eksekutif, kang supervises aktivitas saka Kepala Negara, assignment wis digawa metu ing proposal manajemen, lan ing badan eksekutif liyane - ing proposal saka Pemerintah.
2. Ing agensi pemerintah ing tingkat federal (hukum, legal) utawa ing mesin sing nampa kelas lagi digawa metu ing presentation saka Kepemimpinan sing.

State penasehat rangking 1-3 sel. diutus kanggo karyawan pemerintah Federal:

1. Badan eksekutif - Government.
2. badan negara liyane - gedheg.

Rangking penasehat, assistant, sekretaris 1-3 sel. diutus kanggo kepala awak negara cocog utawa wakil kang. Subjek saka kelas reception RF wis digawa metu ing mituruti pranata-pranata ing Law Federal nomer 79. Biasane, pejabat utama lan klompok senior nemtokake bupati, liyane - eksekutif Defense administratif lan bagean sing.

Ing wektu dibutuhake kanggo pamong

suwé ngisor iki Nyetel dening tumindak peraturan:

1. Pendaftar referent 3 lan Cl 2. - ing paling taun.
2. State penasehat penasehat lan 3 lan 2 Cl. - ing rong taun.
3. A negara bener penasehat 3 lan Cl 2. - biasane paling taun.

Service wektu maringaken kanggo sekretaris, assistant, penasihat lan penasehat negara 1 sel. ora diinstal. Ing janjian saka PNS kanggo posisi sing luwih dhuwur, kang bisa pangkat sabanjuré, yen periode Tetep wis kadaluwarsa ing tataran sadurungé.

tambahan

karyawan Federal sing specialists lan nyedhiyani ahli lan ora Watesan ing mangsa jabatan, sarta kepala klebu ing timbal lan klompok utama, rangking sing diutus sawise maringaken ujian. Wong sing ing posisi diklasifikasikaké minangka "pemimpin", kagolong ing klompok saka posisi top, nerusake kanggo tataran sabanjure lan sawise ujian. Kaputusan ing nyerah kang kudu dijupuk saka wakil juragan ing wong pangareping agensi Federal.

mromosiaken ngukur

Kanggo manfaat khusus ing layanan saka pangkat bisa diutus:

1. Sadurunge daluwarsa layanan, nanging ora sadurungé saka enem sasi tetep ing kirim dikuwasani lan kelas ora luwih cocog kanggo posisi iki.
2. Ing mburi periode - langkah munggah, nanging ing framework saka grup proyek kanggo kang kirim dikuwasani.

wage fitur

tumindak normative kanggo kahanan khusus saka sangu layanan diwenehake. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Kanggo kelas bahan saka pamong, denah mau disetel minangka persentasi saka gaji kanggo saben klompok saka kiriman:

1. Luwih - 150-200%.
2. Home - 120-150%.
3. Anjog - 90-120%.
4. Lawas - 60-90%.
5. Younger - nganti 60%.

Ing hubungan saka kelas rangking saka pamong lan rangking militèr

Iku disetel dekrit presiden nomer 113 (saka 01.02.2005) lan nomer 38 (ing 14.01.2011).

penuntut

Miturut Keputusan Presiden № 1563 saka 21.11.2012 kanggo karyawan sing uga nyetel rangking saka pamong. Epaulettes karyawan kanggo seragam saben dinten bisa katon ing ngisor. Misahake rangking penuntut menyang kelompok ora kasedhiya.

Validation

Pengawasan wis digawa metu kanggo netepake selaras karo posisi PNS, kang nggantosaken. Certification katetepaké saben 3 taun. Miturut kaputusan khusus saka pemriksaan mirunggan sing conducted. kawangun ing Komisi kanggo sertifikat.

Ing patemon dianggep dokumen, pesen krungu dening PNS. Yen perlu, diundang kepala Attestation. Panjenenganipun nerusake aktivitas profesional saka sambetaken kaliyan a. Sak Komisi sertifikat nemtokake yen aktivitas saka syarat abdi kualifikasi sipil, kira-kira sawijining bagean ing mecahaken tugas unit, kerumitan karya lan efektifitas. Kajaba iku, dijupuk menyang akun asil saka angger execution, pengalaman, sing selaras karo keahlian Watesan. Merata penting punika anané Pelanggaran tundhuk marang syarat, Responsibilities.

asil test

Dipuntedahaken asil saka panitia sertifikat nemtokaken. Komisi bisa nemtokake sing abdi umum:

1. Artikel web.
2. Cocog kirim panggantos lan dianjurake kanggo dilebokaké ing cadangan janjian kanggo kirim kosong ing wutah karir.
3. Artikel web kasedhiya training utawa retraining sukses.
4. Ora ketemu posisi substitutable.

ujian kualifikasi

Punika dianakaké kanggo alamat Jeksa Agung bisa ngetokake saka njupuk PNS Alexa kelas. Minangka aturan, ujian bakal diangkat ora luwih saka sapisan saben taun lan ora kurang saka 1 wektu 3 taun ing framework saka aktivitas saka Komisi mandhiri kawruh, skills, skills PNS ing mituruti pranata-pranata ing peraturan, tanggung jawab, kerumitan Profesi. tumindak normative dipuntetapaken cara evaluasi. Iki kalebu Interview pribadi, testing.

kontrak

Iku warga mlebet ing layanan sipil. persetujuan kontrak resmi disebut wakil saka juragan lan calon kanggo posisi. document mranata metu kewajiban lan hak pihak. Kontrak lan kondisi tambahan bisa diwènèhaké. Antarane wong-wong mau:

1. Test mlebet ing layanan sipil.
2. Ngramut rahasia informasi ngenani negara rahasia (utawa liyane rahasia, dilindhungi déning hukum), Alexa layanan, yen angger resmi nyedhiyakake kanggo nggunakake informasi kasebut.
3. pratondho kinerja kegiatan lan blanja kahanan sing digandhengake karo wong.

kondisi tambahan ora kudu ngawonaken kahanan PNS minangka dibandhingake karo pranata diadegaké dening Law nomer 79.

angger resmi

Iku tumindak minangka bagéan integral saka aturan administratif awak negara. Iku kalebu:

1. Pakaryan, Responsibilities, hak PNS.
2. syarat kualifikasi kanggo alam, tingkat skills lan kawruh bakal ketemu dening wong sing tumindak kanggo posisi sing cocog. Aturan uga nyedhiyani kanggo syarat kanggo dawa layanan utawa pengalaman ing arah (beluk) tatanan.
3. Dhaptar masalah, diskusi kang PNS kapekso utawa anduweni melok preparation saka tumindak normative-legal utawa pancasan administratif (utawa liyane).
4. Ing tata cara, syarat-syarat preparation lan wawasan proyèk kasebut ing ndhuwur, prosedur kanggo disetujoni lan Adoption sing.
5. Katentuan Pangginaan supados langkung layanan interaksi karo Staff PNS awak umum, terjemahan negara liyane, organisasi lan wong fisik.
6. Dhaptar layanan render kanggo èntitas legal lan individu ing basis saka aturan administratif.
7. Pratondho saka efektifitas lan efficiency karya profesional saka PNS.

tanggung jawab

Preduli saka pangkat ing cilik saka nglanggar aturan, istilah saka kontrak, saka aturan kanggo pegawe negara uga tundhuk tumindak dhisiplin. Iku dianggep komentar mildest. Ing sanksi paling abot - buyaran. Menehi kanggo:

1. Gagal bola kanggo nepaki pakaryan resmi tanpa alesan sing sah, yen PNS wis tumindak dhisiplin beda.
2. Absenteeism.
3. Teka bisa mabuk (beracun, narkotika, alkohol).
4. Pambocoran informasi babagan rahasia negara utawa rahasia liyane dilindhungi déning hukum, uga informasi nduwur sirah sing dadi kondhang karo pakaryan execution.
5. Adoption PNS ingkang gadhah posisi anjog, kaputusan ora cocog sing nyebabake nglanggar integritas properti, nyalahi panggunaan saka kasugihan utawa karusakan liyane kanggo agensi property.

Peraturan nyedhiyani kanggo kelainan sing abdi umum bisa mecat.