Layoff utawa ninggalake saka anané sawise ninggalake ibu

Maternity ninggalake diwenehi kanggo saben wong wadon miturut hukum. Angger-anggering Toret padha (artikel 255 saka TC) sing nyedhiyani buruh sing nduweni hak kanggo iku, lan bakal terus kanggo 70 dina sadurunge pangiriman lan 70 dina sawise - ing acara sing padha uga lunga. Lan, yen ana sakperangan alesan, katon saka cahya baby kedaden sadurunge, nganggep 7 dinten, dina iki bakal kanthi otomatis ditambahake menyang kirim-natal ninggalake. Ing kasus, ibu dadi 140 dina. Lan yen layang iki komplikasi, ing puerperal liyane luwih nganti 86 dina, lan yen meteng multifetal - nganti 110 dina. Kajaba iku, sampeyan bisa kanggo njupuk vacation sawise ninggalake ibu, miturut request wong wadon kang. Supaya bisa sampeyan wis kasedhiya ibu, iku perlu kanggo nyedhiyani rumah sakit, sampeyan kudu njaluk ing Clinic antenatal saka dhokter, sing wis didaftar kanggo meteng. Iku ditanggepi, nalika periode meteng tekan 30 minggu. Wong wadon uga kepéngin njupuk vacation liyane sawise ninggalake ibu. Ing discretion sawijining, iki rampung ing wong. Lan yen iku luwih trep, Care sawise mburi vacation uga bisa njupuk vacation (Utama 260 LC). Lan tengen iki wis duwe, preduli saka dawa layanan, kang wis wong wadon ing organisasi. Sampeyan bisa uga ing karya kanggo nulis aplikasi kanggo netepake sampeyan minggu apa pepak utawa dina apa luwih cendhek ing wektu ibu, nanging ing kahanan iki, sampeyan bakal mbayar utawa ibu, utawa bayaran. Yen juragan menehi pindhah-ahead kanggo dina apa luwih cendhek utawa minggu full, sampeyan kudu nyedhiyani certificate medical karo rujukan (Utama 93 LC).

liburan biasa sawise ninggalake ibu wis diwenehi, preduli saka apa meets nyawiji jadwal iki iku taun prioritas utawa ora. Care ninggalake uga miwiti mung sawise mburi sabanjuré, amarga ora bisa dadi ing siji wektu lan ing siji lan liyane. Utamané ninggalake topikal sawise ibu ninggalake kanggo wanita kang ora pengin njupuk vacation kanggo care anak ing kabeh, utawa milih kanggo bisa mindah jam wae.

Care sawise ninggalake ibu bisa njupuk warga sing bakal nyedhiyani care saka bayi, apa rama ibu, grandparent utawa wong liya. Sangu bakal nampa wong sing njupuk care saka bayi. Ukuran minimal sawijining siji lan setengah taun bakal 2326 rubles - kanggo anak pisanan, saben tambahan - 4651,99. Yen wong care anak sing melu ing liquidation saka jalaran saka Chernobyl, keuntungan iki bakal mbayar ing pindho ing tingkat nganti bayi iku ora lawas 3 taun.

Buyaran sawise ibu ninggalake ing kasantosan dhewe, lan wong wadon kapekso kanggo mbayar ganti rugi kanggo ninggalake kang wis ora dianggo. Iku wis diwilang ing babagan kanggo wektu makarya saka tanggal Employment in organisasi iki, kabeh dina makarya, kang kurang saka setengah recline sasi, lan kabeh dina sing nggawe luwih saka setengah sasi, dianggep minangka kabèh (Utama 127 LC). Ing kabèh ibu ninggalake lan care anak wadon papan isih. Bisa ngilangi buruh tanpa idin sing mung nalika organisasi iki dipun bibaraken. Banjur pegawe kanggo 2 months kudu ngelekake babagan. Menawa ana sakperangan alesan, juragan gelem mbayar vacation ibu utawa care, pegawe wis hak Sue wong ing pengadilan lan dadi manawa kanggo menang iku.