Carane ngetung rumah sakit ing 2011

entuk manfaat penyakit ing taun iki mbayar telung dina pisanan ing beyo saka perusahaan, lan saka ing dina kaping 4 pembayaran wis digawe ing beyo saka FSS. Mbayar ninggalake lara kabeh panggonan karya pegawe, utawa ing panggonan siji karya njupuk menyang akun pembayaran kabeh kursi liyane. Saka dina pisanan ninggalake lara bayaran amarga FSS ing cilik saka ninggalake kanggo anak lara, anggota kulawarga liyane, yen aftertreatment quarantine perlu ing motels sawise perawatan rumah sakit karo indikasi medical prosthetic ing lingkungan rumah sakit.

Periode pitungan kanggo pitungan ninggalake lara dijupuk kanggo rong taun tanggalan sadurunge.

Accountant penting kanggo ngerti carane kanggo ngetung lara cuti, iku perlu supaya adhedhasar basis wage saben dina. Kanggo nindakake iki, golek kabeh Jumlah accrued kanggo karyawan liwat rong taun kepungkur, sadurunge acara diasuransiake, saka kang panganggo insurance Dana Insurance Sosial kabeh policyholders. Mulane, kanthi ngganti accounting proyek anduweni hak kanggo nyuwun certificate saka panggonan sadurunge karya. Ing jumlah kabeh biaya dibagi dening 730 days iki dijupuk lan saben pangentukan dina, kang kathah dening koefisien banjur dening nomer dina ing sheet rumah sakit. Nanging ana watesan ing jumlah kanggo taun, iku ora ngluwihi 415.000 rubles.

Accountant kudu ngerti carane ngetung rumah sakit, gumantung ing dawa pembayaran insurance. Ing kasus iki faktor konversi gumantung pengalaman karya. Yen pembayaran insurance padha digawe kanggo 8 taun lan liyane, sangu wis mbayar - 100%. Nalika dawa claims insurance saka 5 kanggo 8 taun 80%. Yen wektu insurance saka 6 sasi kanggo 5 taun, banjur mbayar mung 60%. Yen sampeyan duwe wektu insurance kurang saka enem sasi, pitungan iku upah minimum kanggo sasi tanggalan lengkap.

Wiwit 2011, mbayar keuntungan cacat sak wentoro glethakaken-mati karyawan ing 30 dina saka tanggal mandap Employment, preduli saka dawane 60%.

Tetep wonten ing pikiran sing kita kudu ora mung ngerti carane ngetung rumah sakit, nanging sing ngrancang pambayaran ninggalake lara mung bisa kanggo nem sasi saka dina papan pemulihan kejuruan.

Lan carane ngetung lara cuti, yen pegawe wis ora pangentukan kanggo rong taun kepungkur, aku ana ing ninggalake kanggo Care kanggo anak, utawa pangentukan saben nguripake metu dadi luwih murah tinimbang ing minimal blanja? Ing kasus iki iku perlu kanggo njupuk menyang akun upah minimum ing tanggal cacat, diadegaké déning hukum federal. Ing kasus ngendi pegawe dianggo part-wektu utawa pangentukan saben part-wektu diwilang ing babagan kanggo wektu makarya.

Ing saben wage dina ing kasus kaya mengkono wis diwilang minangka nderek. SMIC (4330 rubles) * 24mes: 730 days = 142,36 rubles. Banjur 142,36 rubles pingan dening nomer dina tanggalan ing lara cuti. Yen perlu aplikasi koefisien regional utawa faktor setengah dina.

Carane ngetung rumah sakit kanggo care anak? Nalika hospitalization pitungan baby digawe, gumantung pengalaman insurance. Lan ing perawatan rawat kanggo 10 dina pisanan pituwas, gumantung ing karya saka pengawal, lan 11 dina njupuk mung 50% saka pangentukan saben.

Ing 2011, nalika penyakit wonten ing periode meneng ing perusahaan, ninggalake lara ora mbayar. Yen cacat wonten sadurunge periode aktif terus, bayaran njupuk Panggonan ing basis umum ing cilik saka pituwas.

Kawruh carane ngetung rumah sakit, bakal migunani kanggo wong. Penting metokake ing atine istilah kanggo ngitung keuntungan cacat supaya misunderstandings lan musuhan karo akuntan saka perusahaan. Pas wektune kanggo nggawa bantuan kanggo panggonan sadurunge karya, yen perlu. Sawise kabeh, ing anané kuwi, akuntan nduweni hak kanggo nindakake etung-etungan ing basis saka minimal blanja, kang biso ngurangi jumlah pembayaran.